Если человек в России получает пенсию, то ему разрешено продолжать трудовую деятельность даже при наличии некоторых проблем со здоровьем. И стоит отметить, что в нашей стране насчитывается немало людей, которые пользуются в полном объеме своим правом. Только вот законодательство хорошо знают не все пенсионеры, дабы требовать реализации свои прав.
Что говорит закон
Пенсионер, который продолжает трудовую деятельность по трудовому договору, может сохранить за собой все привилегии работающих граждан. Тут же идет оплачиваемый отпуск раз в год, оплачиваемый больничный, право на имущественные и социальные налоговые вычеты и так далее. Например, если россиянин, что получает пенсию по возрасту, моет у работодателя попросить дополнительный отпуск на две недели. И начальник не вправе ему отказать. Только вот сам отпуск не оплачивается.
Пенсионерам по старости, что продолжают трудовую деятельность, перерасчет пенсии проходит раз в год в беззаявительном порядке. И тут же сумма пенсионных баллов, что набрана пенсионером за отчетный период, добавляется к баллам, которые принимали участие в расчете пенсии ранее. Таким образом происходит каждый год прирост пенсии. На те же налоговые вычеты, что и работающие люди, пенсионеры тоже имеют право. Им же выдается:
- Социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер создает отчисления на накопительную часть пенсии и принимает участие в программах необязательного страхования, а также учит несовершеннолетних детей в СУЗах и ВУЗах.
- Налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, или на детей, обучающихся в СУЗах или ВУЗах.
- Имущественный налоговый вычет из НДФЛ при покупке или строительстве, а также при продаже недвижимого имущества.
Дополнительный отпуск в 2017 году
Статус пенсионера, к сожалению, не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска. Только вот существенной льготой для работающего пенсионера по старости считается право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовой кодекс показывает, что пенсионер, который продолжает трудиться, может в любое удобное для него время получить данный отпуск на две недели. В обязанности начальства же входит предоставление отпуска по письменному заявлению сотрудника. Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории людей. К ним относятся:
- Отпуск для инвалидов без сохранения зарплаты может достигать 60 дней.
- Для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть равен 35 дням.
Календарные дни, что предоставлены по закону, сотрудники могут использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на один год.
Работа после назначения пенсии
В любом случае заключения договора с пенсионером, который предусмотрен законом, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии этого человека. Если говорить на эту тему, то стоит отметить, что пенсионер в данном случае, которые вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми. Это связано с тем, что его пенсия по старости будет индексироваться.
Во-первых, у неработающего человека индексироваться будет страховая пенсия и фиксированная выплата от властей. Во-вторых, его накопительная пенсия будет делаться больше исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые в наше время могут не принести никакого плюса. Также могут быть материальные потери, ведь инвестирование в современных экономических условиях довольно небезопасны.
Одновременно с этим, работающий пенсионер получает инвестиционные проценты на свой пенсионный счет. Также увеличивается сама сумма, с которой будут браться данные проценты за счет обязательных страховых взносов. В конечном счете данные действия приведут к тому, что общая пенсия человека по старости в процессе очередной индексации вырастит на более высокий показатель. Еще и с 2015 года за счет взносов начальства с ЗП работающего пенсионера начисляются баллы на счет сотрудника в количестве не более трех за один год.
Выгодно ли работать пенсионерам по старости
В наше время, как видно из вышеизложенного, нельзя дать однозначного ответа насколько выгодно или не очень работать пенсионерам. С одной стороны, тут происходит несомненная материальная прибавка к общему материальному положению. А вот с другой – пенсионеры достаточно незащищены от работодателей в силу своего возраста, ведь на сотрудника распространяются общие положение Трудового Кодекса.
Стоит еще сказать, что ВОВ реям работы, пенсионеры не могут получать некоторые привилегии от правительства, а также использовать некоторую часть льгот, которые получают исключительно неработающие пенсионеры. А вот с другой стороны, если вы получаете хорошую ЗП, то необходимость в льготах сразу отпадает, да и накопительная часть пенсии тут же увеличивается.
Видео: льготы работающим пенсионерам по возрасту 2017
