повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2017 году

Еще в 2013 году в ноябре руководство пенсионного фонда создало постановление о том, что надо увеличить заработную плату, причем, непосредственно для самих сотрудников. И главным инициатором предложения был Антон Дроздов, он же председатель правления пенсионного фонда. И если верить постановлению, то ЗП всех специалистов, без исключения, станут больше на 5.5%.

Немного о прошлом

повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2017 году

В том же 2013 году был сделан проект по указу президента России. В нем говорилось о повышении оклада руководителя Пенсионного фонда страны в три раза. Таким чиновникам в 2014 году заработную плату должны были повысить в пять раз. Только вот о данных фактах никто не оглашал публично, потому что реальные размеры окладов глав Пенсионного Фонда сохраняются в тайне.

В начале 2014 года был издан указ, где было уже указано о прибавке каждый месяц для сотрудников ПФ. И уже в этом же году работники стали получать прибавку к своему окладу. Только стоит заметить тот факт, что грамотные и трудолюбивые работники и так получали прибавку к ЗП ежеквартально. А вот для руководящего звена Фонда также создавалась премия в размере 2.7 процента денежных поощрений.

Что входит в планы руководства в 2017 году

Как мы видели ранее, повышение зарплат для работников ПФ приостановилось на 2015-2016 года. также перестали расти и зарплаты граждан России. На рынке труда наблюдалось повышение конференции. Работодатели за счет сокращения рабочего персонала делают все возможное, дабы уменьшить величину своих расходов. И если учитывать данные факты, то видна тенденция уменьшения и задержки зарплат. Уменьшился сегодня и спрос на рабочую силу, причем в 4 раза. Количество безработных растет с каждым жнем. А когда проходит собеседование, то мы наблюдаем огромную конкуренцию.

Данным образом правительство хочет сократить размер расходов из государственного бюджета на 2017 год в размере 600 миллиардов рублей. И для принятия решения главной причиной стало наложение санкций, а также понижение уровня цен на нефть на мировом рынке. И, хотя, ситуация уже давно стабилизировалась, правительство не спешит ставить все на свои места. На сегодняшний момент, среди планов руководства страны можно видеть заморозку заработных плат бюджетникам. Только вот Минфин предложил не проводить индексирование зарплат военным, госслужащим, а также определенным категориям граждан России. А все потому, что благодаря этому бюджет страны станет легче к 2017 году.

Тем временем на Украине

Если взять во внимание бюджет 2015 и 2016 года, а также свежеиспеченный бюджет 2017 года, то расходы на Минсоцполитики стали больше в два раза. Они же увеличились с 91.3 миллиарда гривен до 180.5 миллиардов. Только и здесь надо сказать, что будет значительное повышение соцстандартов. Ведь все добавленные средства пойдут на покрытие дефицита Пенсионного фонда. Его расходы в 2016 году выросли более чем вдвое – с 80 миллиардов до 172 миллиардов гривен. Дефицит ПФ удвоится из-за снижения ставки единого социального взноса. И именно из бюджета и будут брать нехватку средств.

Также берем во внимание, что были урезаны многие статьи расходов, в том числе социальная защита чернобыльцев, помощь временно перемещенным и так далее. На местные бюджеты же переложили ряд социальных выплат: большую часть субсидий и пенсий, что выдаются не по возрасту, передали на местные бюджеты с оговоркой, что платить будут исключительно при наличии денег. Так и самих гарантий никто не дает.

В новом бюджете был еще заложен ряд ограничений для пенсионеров. Например, налог с больших пенсий, что выше 4.5 тысячи гривен вырастет с 15 до 18 процентов. Сюда же добавим редукционный коэффициент – 85% от уровня пенсий по выплатам работающим пенсионерам. Размер максимальной пенсии тоже был урезан. Теперь он равен только 10.7 тысяч гривен.

Что вообще представляет из себя пенсионная система России

повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2017 году

На протяжении последних лет, а именно с 2002 года и по наше время, руководство управления смогло воплотить систему накопления, что заменила распределительную. Например, посредством персонального накопительного счета на каждого человека, который работает, насчитываются средства, предоставленные баллами в настоящий момент.

Только вот для социально подзащитной части населения проходит другой подход обеспечения. Взносы в собственный счет трудовой части создается именно из каждой зарплаты в установленном коэффициенте в шесть процентов. А вот за другими гражданами страна заботится за счет общего бюджета: имеющие инвалидность или другие причины для получения помощи.

Поскольку граждан много, а вот средств в казне не хватает, то приходится как-то урезать пенсии, оклады, бюджет для студентов и так далее. Происходит дележка денег между государством, а страдают, как всегда, люди. Так что в ближайшие три года ожидать резкого повышения ЗП не стоит.

Видео: повышение (индексация) зарплаты работникам пенсионного фонда (ПФР) в 2017 году