Расчет пенсии по старости в 2016 году

Пенсия по старости подразумевает специальные выплаты, которые положены гражданам, по достижению определенного возраста. Также предусмотрены льготы для отдельных категорий населения.

Для того чтобы получать пенсионные выплаты, следует иметь определенный показатель трудового стажа работы. Для мужчин данная величина составит не менее 25 лет, а для женщин- 20. Каждый работающий гражданин обязать отчислять часть зарплаты в Пенсионный Фонд.

Существует несколько видов пенсионных выплат. Пенсии бывают социальными и трудовыми. Выплата трудовых пенсий по старости будет относится к тем гражданам, которые достигли определенного возраста, и помимо этого имеют необходимый стаж работы. Социальные пенсии предназначены для тех граждан, которые не имеют необходимый минимальный стаж трудовой деятельности.

Расчет размера пенсионных выплат происходит по специальным формулам, с учетом некоторых коэффициентов и других данных. Основное отличие новой формулы будет касаться подходу к начислению. По новой формуле расчет будет выполнен в переводе на коэффициенты, или балы. Которые приняты за условную единицу. Конвертация в национальную валюту произойдет в момент назначения гражданину данных дотаций. Благодаря такому нововведению удастся сохранить накопительные и страховые сбережения будущих пенсионеров без влияния инфляции.

Для тех, кому сложно провести расчет, можно зайти на официальную страницу Пенсионного фонда. На сайте предусмотрен удобный калькулятор, с помощью которого, в онлайн-режиме, можно ввести данные и получить результат.

Размер выплат будет зависеть от ряда параметров, а не только от размера зарплаты. Таким образом у людей, которые имели одинаковую зарплату, размер пенсионных выплат может кардинально отличатся.

Пенсионные выплаты по старости будут состоять из накопительной, базовой и страховой части. На сегодняшний день, базовая часть включена в состав страховой.

На размер пенсионных выплат по старости будут влиять несколько факторов, а именно: наличие инвалидности, или достижения 80-летнего возраста.

Страховая составляющая имеет фиксированный размер. Ее величина определена на государственном уровне. Сегодня размер страховой части составляет порядка 4тысяч рублей.

Накопительная часть формируется определенным образом. Определенный процент от заработной платы, а именно 6%, будет перечислено на личный счет. Но перечисление будет выполнять не сам сотрудник, а его работодатель.