Каковы правила индексации заработной платы в 2023 году?
Изображение от pressfoto// Freepik.com

С 1 февраля 2023 году зарплата должны быть проиндексирована у всех сотрудников российских компаний, работающих по договору, сообщает РБК.

Существует несколько правил этого механизма:

  1. Систематическое повышение зарплаты сотрудников — это не право работодателя, а его обязанность.
  2. Оптимально индексацию проводят один раз в год и ориентируются при этом на МРОТ и инфляцию в стране. Заработную плату всем сотрудникам компания должна индексировать на процент не ниже значений инфляции.
  3. Нельзя повысить доход только управляющих и обделить при этом сотрудников рангом ниже.
  4. Увеличить заработную плату персоналу можно индексацией оклада или премированием. Решение остается за главой предприятия.
  5. Если вам не проиндексировали зарплату, то работодателю грозят административные штрафы за неисполнение норм, предусмотренных ТК РФ.

Ранее сообщалось, что вице-премьер РФ Виктория Абрамченко заявила о прорабатывании властями возможности торговых отношений с Египтом и оплаты зерна в рублях.

Елена Лачина
Лингвист-переводчик