С 1 февраля 2023 году зарплата должны быть проиндексирована у всех сотрудников российских компаний, работающих по договору, сообщает РБК.
Существует несколько правил этого механизма:
- Систематическое повышение зарплаты сотрудников — это не право работодателя, а его обязанность.
- Оптимально индексацию проводят один раз в год и ориентируются при этом на МРОТ и инфляцию в стране. Заработную плату всем сотрудникам компания должна индексировать на процент не ниже значений инфляции.
- Нельзя повысить доход только управляющих и обделить при этом сотрудников рангом ниже.
- Увеличить заработную плату персоналу можно индексацией оклада или премированием. Решение остается за главой предприятия.
- Если вам не проиндексировали зарплату, то работодателю грозят административные штрафы за неисполнение норм, предусмотренных ТК РФ.
Ранее сообщалось, что вице-премьер РФ Виктория Абрамченко заявила о прорабатывании властями возможности торговых отношений с Египтом и оплаты зерна в рублях.
