Государственным служащим является россиянин, выполняющий гражданскую службу в соответствии с актом о назначении на данную должность. Права и обязанности прописываются в служебном контракте. Лицо получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. В 2019 году государственные служащие смогут оформить льготы в сфере транспорта, ЖКХ-услуг, медицины.

Кому предоставляется льгота?

К числу госслужащих относятся:

  • лица, работающие в разных министерствах и ведомствах, включая администрации, министерства юстиции и труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов,
  • работники счетной палаты и судебного департамента,
  • таможенники.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года размер льгот изменялся с учетом уровня инфляции. Все льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий за последние 3 года имели права на:

  • обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы;
  • материальное обеспечение.

Оплата труда производилась в виде денежного содержания, которое состояло из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Госслужащим выплачивалась за последние 3 года:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы,
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200% оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Дополнительно госслужащие могли рассчитывать на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней. Еще одна привилегия — ежемесячный отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Гражданским служащим предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Ранее госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы. Госслужащим возмещались расходы, связанные со служебными командировками и переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе в другой орган.

Действующим законодательством гарантировано право медицинского страхования, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  • бесплатное оказание медицинской помощи;
  • выбор страховки;
  • выбор врача.

Гражданский служащий мог рассчитывать на обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Льгота прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • льготы по уплате налогов,
  • постановка детей на очередь в детский сад,
  • скидки на оплату ЖКХ;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте.

Наиболее существенной привилегией за последние 3 года госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Льгота предоставлялась в случаях отсутствия жилья или имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию. При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

За последние 3 года выплачивались льготы при выходе на пенсию. Для этого лицу нужно было иметь стаж службы не менее 15-20 лет. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился.

Какой размер льготы государственным служащим в 2019 году

Льготы государственным служащим в 2019

В 2019 году государственные служащие смогут оформить следующие льготы:

Название льготыОписание
ЛечениеГосслужащим положено безвозмездное лечение в любых государственных медицинских учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации.
Компенсация затрат на топливоРаботнику возвращаются денежные средства за использованное топливо, если он ездит на личном транспорте по рабочим вопросам.
Бесплатное обучениеУ госслужащего есть возможность повышать квалификацию или получать полную профессиональную подготовку, при этом во время обучения за работником сохраняется его должность и заработная плата.
Субсидия на улучшение жилищных условийВ соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.04.2004 г. «О государственной гражданской службе РФ» граждане имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, которая выдается один раз за весь период службы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ и иными нормативными актами субъекта РФ.
Без очереди в детский садПо ходатайству ведомства, где осуществляется деятельность,  госслужащий может оформить своего ребенка в детское дошкольное учреждение вне очереди.
Ненормированный служебный деньЕсли для госслужащего установлено ненормированное рабочее время, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему продолжительностью 30 дней, который увеличивается в зависимости от стажа службы, но не более чем на 10 дней в общем количестве.

 

Кадровый резервКарьерный рост госслужащего происходит путем зачисления на конкурсной основе в федеральный кадровый резерв либо в резерв федерального государственного органа.

 

Особое внимание будет уделено в 2019 году вопросу по получению прибавки госслужащим, вышедшим на пенсию: доплата к пенсии ежемесячно – назначается согласно региональному закону и колеблется в пределах 55%-80% от ежемесячного денежного содержания государственного служащего.

Условия получения пенсии госслужащему заключаются в наличии стажа у мужчин 12,5 лет и 10 лет у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55% полного месячного финансового содержания работника по последней должности перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной гражданской службы.

Основные выплаты госслужащим в 2019 году:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Как получить льготу государственным служащим в 2019 году

Льготы государственным служащим в 2019

Для получения льгот госслужащим необходимо быть официально трудоустроенными. Документы направляются в соответствующие инстанции с учетом вида льготы. Основные субсидии выплачивает государственный орган, в котором работает сотрудник.

Последние новости

В 2019 году государства планирует поддерживать финансово госслужащих, ушедших на заслуженный отдых. Основным условием перечисления денежных средств является – стаж работы. Для получения дополнительной пенсии имеет значение основание увольнения с госслужбы и возраст пенсионера.

В 2018 году для госслужащих это – 61 год для мужчин и 56 лет для женщин. С 2019 году предполагается поэтапное повышение этого возраста до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

Если стаж госслужбы составляет более 25 лет, пенсионер сможет получить выплату по выслуге лет и до достижения «обычного» пенсионного возраста (п. 1.1 ст. 7 закона № 166-ФЗ). Для этого он должен быть уволен по собственному желанию и занимать федеральные государственные должности не менее 7 лет перед увольнением.

В период прохождения госслужбы пенсия за выслугу лет не выплачивается. Её размер составляет, в зависимости от стажа, от 45% до 75% среднемесячного заработка госслужащего, за вычетом суммы страховой пенсии (п. 1 ст. 14 закона № 166-ФЗ).