Не территории Российской Федерации статус инвалидность устанавливается согласно закону. Бывает так, что люди с 3 группой инвалидности продолжают свою деятельность по основному месту работы. Какие льготы им положены и на что они могут рассчитывать – узнаем из сегодняшней статьи.
Кому предоставляется льгота?
Третью группу инвалидности присуждают тем людям, которые обладают незначительными физическими отклонениями. Такое сравнение можно сделать исходя из того, что инвалиды 1 и 2 группы более подвержены болезням и проблемами со здоровьем. Как правило, такие заболевания появляются в следствие врожденных или перенесенных заболеваний. У инвалидов с 3 группой инвалидности могут наблюдаться плохая ориентация в пространстве, глухота, паралич конечностей и др. Инвалидность 3 группы могут также получить те лица, которые получили свои заболевания путем производственной травмы. Несмотря на наличие таких заболеваний, инвалиды 3 группы могут самостоятельно за собой ухаживать и постоянно контролировать их деятельность нет необходимости. Такие люди активно принимают участие в коллективной жизни и осуществляют трудовую деятельность. Но несмотря на такую самостоятельность, инвалиды 3 группы все же требуют определенную защиту со стороны государства и им положены определенные льготы. В первую очередь сюда относится медицинское обслуживание и профилактическое обследование инвалидов.
Как изменился размер льготы за последние 3 года?
Льготы для инвалидов 3 группы были предусмотрены уже давно и за последние годы не менялись. Люди с инвалидностью могут рассчитывать на целый перечень льгот, которые предусмотрены для них законодательством. Вот основные из них:
– лица с 3 группой инвалидности могут пользоваться медицинскими услугами совершенно бесплатно, если на это есть рекомендации. Также бесплатно выдаются ортопедические и зубные протезы, слуховые устройства и др.;
– инвалидам 3 группы разрешается брать бесплатно медицинские препараты в случаях прохождения курса лечения. Надо только показать рецепт от лечащего врача. Этой скидкой разрешается пользоваться тем людям, у которых пенсия не превышает установленный властями минимальный размер. Или же вместо пенсионных начислений они имеют социальную компенсацию;
– инвалидам 3 группы выдается бесплатные путевки в санатории;
– льготы на проезд в железнодорожном и городском транспорте (кроме такси);
– льготы на использование телефонной связи.
Какой размер льготы инвалидам 3 группы в 2018 году
К добавлению ко всему, инвалиды третьей группы имеют право использовать законное право на осуществление трудовой деятельности. КЗОТ России определяет четко дополнительные льготы, которыми могут пользоваться жители во время устройства на работу, а также в ходе трудового процесса. К привилегиям мы отнесем:
– независимо от рабочего графика инвалиды могут брать отпуск вне очереди;
– льготы на поддержание здорового образа жизни;
– возможность отказываться от ночных смен и дополнительных рабочих часов без потери заработной платы;
– возможность работать по сокращенному рабочему графику;
– во время устройства на работу не нужно проходить испытательный срок;
– при ухудшении здоровья инвалид 3 группы может досрочно расторгнуть трудовой договор.
Льготы на получение образования
Жители Российской Федерации, которым по состоянию здоровья была установлена 3 группа инвалидности, могут поступать в средние или высшие учебные заведения на льготной основе. Эта привилегия дает право на процедуру поступления, что создается вне установленного конкурса, при положительной сдаче вступительных экзаменов. Во время поступления лица данной категории обязаны показать экзаменационной комиссии, вместе с остальными бумагами, справку ВТЭК. Она же подтверждает негативный факт состояния здоровья и группу. Инвалидам третьей группы в процессе самой учебы должна быть выдана стипендия.
Последние новости
Кроме вышеперечисленных льгот для работающих инвалидов 3 группы, лица могут воспользоваться следующими привилегиями на рабочем месте:
– возможность получить внеочередной отпуск на 30 дней один раз в году с сохранением заработной платы;
– оформить дополнительный отпуск на 60 дней, но уже без сохранения заработной платы;
Что касается самого рабочего места для инвалида 3 группы, то оно обязано соответствовать полностью особенным требованиям, а также брать во внимание индивидуальные программы восстановления таких категорий работников. Работодатель для правильного создания места у себя на фирме должен обратиться за консультацией в соответствующие социальные органы, которыми является Фонд защиты инвалидов. Каждый работодатель у себя на предприятии ведает об организации рабочих мест для людей с инвалидностью. Это также оговорено в статье No18 закона 875. Этот законодательный документ устанавливает, что у начальника основной обязанностью читается трудоустройство инвалида на организации или предприятии, на котором он потерял свое здоровье.
