Россияне, которые уже достигли пенсионного возраста, но продолжают работать – не редкое явление. Несмотря не та, что у них могут быть проблемы со здоровьем, пенсионеры работают даже после того, как начали получать пенсионные пособия. И лишь малая часть таких людей знают свои права относительно того, что им положены определенные скидки и льготы. Какими правами могут пользоваться работающие пенсионеры? Об этом и другом в этой статье.
Кому предоставляется льгота?
Человек, который является пенсионером и продолжает трудовую деятельность по договору, имеют право сохранять за собой некоторые привилегии, положенные и работающим гражданам. К примеру, работающий пенсионер в праве требовать дополнительный отпуск на 14 дней. Работодатель не имеет права отказывать в этой просьбе. Но пенсионеру следует помнить, что такой отпуск оплачен не будет. Работающим пенсионерам, по достижению возраста. Один раз в год проводится перерасчет пенсии. В этой сумме будут присутствовать пенсионные баллы, которые суммируются к общим баллам, заработанным за всю трудовую деятельность. Таким образом, ежегодный перерасчет приведет к тому, что размер пенсионного пособия может каждый год увеличиваться. Пожилые люди, продолжающие свою трудовую деятельность, имеют право пользоваться теми же льготами, что и обычные работающие граждане. В частности им предоставляются следующие льготы:
– социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, обучает несовершеннолетних детей в вузах, а также принимает участие в программах необязательного страхования;
– налоговый вычет из НДФЛ на имеющихся несовершеннолетних детей, а также на детей, обучающихся в вузах;
– имущественный налоговый вычет из НДФЛ при покупке, строительстве или продаже недвижимого имущества.
Как происходит налогообложение
Для отдельной категории работающих пенсионеров могут быть отменены следующие налоги:
– транспортный налог для отдельных регионов Российской Федерации (Свердловская, Пермская, Челябинская, Самарская, Красноярский Край);
– подоходный налог с пенсии, компенсационных платежей и материальной помощи;
– земельный налог в Санкт-Петербурге, Саратове, Самаре, Ростове-на-Дону, Новосибирске и Волгограде и других некоторых городах России.
Социальные льготы для работающих пенсионеров
Если рассматривать социальные льготы, которыми могут пользоваться работающие пенсионеры, то они предоставляются в значительно меньшем объеме, нежели неработающим гражданам, вышедшим на пенсию. Среди всех социальных скидок, которыми пользуются обычные пенсионеры по старости, работающие пожилые люди сохраняют за собой право исключительно на покупку льготных проездных билетов. Есть и другие социальные выплаты, которые не доступны работающим пенсионерам:
– доплаты до уровня прожиточного минимума;
– компенсации за нетрудоспособных и неработающих иждивенцев.
В некоторых регионах Российской Федерации работающим пенсионерам предусмотрены дополнительные льготы в виде скидок на оплату услуг коммунального хозяйства, санаторно-курортного лечения, медицинскому обслуживанию.
Какой размер льготы для работающих пенсионеров в 2018 году
Особые льготы предусмотрены и работающим пенсионерам – инвалидам II и III группы. Иными словами – это та категория граждан, которая полностью не утратила работоспособность. Если изучить трудовой кодекс России, что правительство обязано им следующим:
– дополнительный отпуск на дней без сохранения заработной платы;
– работа, которая полностью соответствует состоянию их здоровья;
– 35-часовая рабочая неделя для инвалидов II и III группы.
Пенсионеры по достижению возраста, которые продолжают свою трудовую деятельность, могут рассчитывать на следующие льготы:
– бесплатное медицинское обслуживание, зубное протезирование и льготное обеспечение необходимыми лекарствами;
– внеочередной прием и бесплатное обучение в институтах;
– получение ЕДВ или набора социальных услуг, скидок по транспорту и возмещение стоимости медикаментов;
– освобождение от уплаты транспортного и земельного налога во всех регионах Российской Федерации.
В дополнение к этому, пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность по возрасту могут отказать от получения пенсии на неопределенный срок или просто не обращаться за ее назначением в Пенсионный Фонд РФ. В таком случае им в соответствии с Приложениями 1 и 2 закона России от 2013 года начисляются повышенное пенсионные коэффициенты и устанавливается повышенная фиксированная выплата к пенсии. Если пожилой человек увольняется с работы, то ему разрешено не отрабатывать две недели, а самостоятельно выбрать день увольнения. Без письменного отказа или согласия пенсионера от перевода на работу с облегченными условиями труда, наниматель не вправе уволить пенсионера. Если делать выводы, то работающие пенсионеры всех групп имеют скидки на транспорт, медицинское обслуживание и на коммунальные услуги. Главное, чтобы правительство не забрало это в связи с кризисом и недостачи средств в бюджете страны.
