Уже давно считается доказанный факт о том, что работникам культуры в России живется не сладко. Данная тема многие годы обсуждается не только самими сотрудниками, но и главами правительства. Надо сказать, что прошлый год, который назывался Год культуры, доказал дополнительно, что в такой сфере дела обстоят хуже всего.
Как живут работники культуры
Ни одна реформа не была включена для того, дабы предоставить сотрудникам дополнительные льготы или повышение окладов. При этом, средняя заработная плата всех работников культуры равна от 9 до 13 тысяч рублей. само собой, как и каждый год был пописан документ об увеличении зарплаты только на один процент, что заставило бы увеличить бюджет на один миллион для этих целей.
Проблема заключается в том, что не хватает целых 77 миллионов именно для сферы культуры. И не была выполнена даже доплата в один процент, как обещали ранее. Проблемы с зарплатой и льготами можно было решить, и данный вопрос выдвигался более чем 24 регионами России. Другими словами, предлагалось просто совместить эту сферу с работниками школ и остальных социальных сфер.
Таким образом можно было разделить предоставляемый бюджет, так как на школьных работников денег приходится намного больше, чем они получают на самом деле. В некоторой мере, это бы спасло ситуацию. Только и здесь дали резкий отказ местные власти.
Дискриминация в отношении сотрудников
Надо сказать, что еще в 2015 году была выдвинута проблема самим сотрудниками культуры. Они не могли понять, почему в их сторону действует такая дискриминация. Все они, как и школьные работники могут рассчитывать на это. Обычные же сотрудники культуры получают льготы в размере 40-60 процентов оплаты коммунальных услуг со стороны властей. Процентная ставка в зависимости от должности имеет разницу.
Как говорят главы государства, такая проблема будет решена в 2017 году. Как доказательство, были выделены деньги для благоустройства многих сельских домов культуры. То есть, уже в 2017 году для сферы культуры будут выделяться средства в первом порядке, и не только на ремонт старых заведений, но и на решение проблем с предоставлением льгот по справедливости, а также на повышение ЗП.
Повышение зарплат в 2017 году
Недавно состоялось заседание совета по вопросам культуры. Там же присутствовал сам президент. Кроме основных вопросов, обсуждались активно вопросы возможности повышение окладов бюджетникам в 2017 году. Путин отметил, что оклады работников культуры могут быть увеличены при помощи вливания финансов в бюджет: 4 миллиарда рублей. благодаря данному шагу можно достигнуть существенного улучшения и сдвига ситуации в области с мертвой точки. Ведь такое финансирование за последние пару лет будет первым.
Глава государства полагает, что сфера культуры отстает от остальных бюджетных областей более чем в два раза в среднем по стране. Президент сказал, что это несправедливо выплачивать сотрудникам культуры ЗП в 12800 рублей, когда она обязана быть в два раза больше. Кроме этого, Путин заявил, что будущий рост ЗП заметным станет только в том случае, когда руководители учреждений культуры сделают своевременные грамотные действия относительно оптимизации и реорганизации своих подразделений. Путин рекомендовал быть осторожными в проведении реформ.
Этапы реформы
Реформу поделили на два этапа: с 2012 по 2014 года, а также с 2015 по 2018 год. Не менее шести лет в целом. И данную неторопливость можно считать обоснованной, ведь масштаб такой реформы большой, и коснется он пятой части всех сотрудников. Если говорить другими словами, то пятая часть бюджетников страны – это 14.4 миллиона людей. Из них:
- В здравоохранении – 2.5 миллиона.
- В образовании – 5.23 миллиона.
- Социальная сфера – 1.43 миллиона.
Повышение окладов также будет разным. Это касается всех сфер. Например, оклады преподавателей и врачей должны быть вдвое больше средней региональной ЗП. А вот зарплаты работников культуры, учителей в школах и младшего мед. Персонала будут средними по местности. Увеличению окладов должно сопутствовать повышение качества труда и его производительности. Сюда же надо отнести введение кристальной оплаты труда высшего руководящего звена, утверждение зарплатных ставок и окладов по профессиональной квалификации.
Министерство труда имеет планы, в которых стоит ввод механизмов, что готовы стимулировать сотрудников бюджетных учреждений к повышению качества труда и оказания услуг. Также власти хотят создать контракты, что подразумевают трудовые взаимоотношения. В их основу лягут целевые показатели эффективности труда. Кроме того, еще учитывается сложность работы, качество и эффективность. Все обязанности будут зафиксированы в трудовом договоре.
Видео: льготы работникам культуры в 2017 году
