В 2019 году правительство РФ планирует поддерживать работников метрополитена в разных сферах. Согласно вводимому законопроекту, работники метрополитена получат скидки на бесплатные медицинские услуги не только для себя, но и для своих детей. Каждому сотруднику будет предоставляться надбавка к окладу за каждого ребенка, которому не исполнилось 18 лет.

Кому предоставляется льгота?

В 2019 году льготы будут получать все сотрудники метрополитена, которые не вышли на пенсию. В минимальный список субсидий входит больничный и оплачиваемый отпуск. До 2019 года, при оформлении отпуска, в заявлении не указывалась причина. В текущем периоде отпускные будет выплачивать метрополитен, поэтому указание причины является обязательным моментом при оформлении документов.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года размер льгот изменялся с учётом инфляции. Сотрудникам метрополитена были положены следующие льготы:

  • бесплатные медицинские услуги;
  • надбавка за каждого ребенка в семье, не достигшего 18 лет.

В некоторых районах РФ дотации производились за счет местного бюджета. В связи с отсутствием финансирования мог снижаться размер надбавок. На федеральном уровне льготы действовали как для машинистов, так и работников метрополитена, занятых по другим специальностям.

Все финансовые преимущества предоставлялись до момента оформления выхода на пенсионное обеспечение. В 2019 году правительство планирует ввести бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, компенсации в связи с назначением группы инвалидности или посмертно при гибели во время исполнения трудовых обязанностей.

Получить средства смогут родственники умершего либо дети, которым еще не исполнилось 18 лет на момент события. Средства будут направляться из местных бюджетов либо за счет страховых взносов работников.

Какой размер льготы работникам метрополитена в 2019 году

Льготы работникам метрополитена в 2019 году

По государственному проекту, в среднем надбавка составит в 2019 году около 10% от оклада. Некоторые регионы надбавку выплачивать не будут, так как в бюджете нет средств. В 2019 году могут ожидать повышение оклада те сотрудники, которое имеют большой стаж работы.

Льготы для машинистов, которые будут зависеть в текущем периоде от некоторых факторов:

Место проживанияУ сотрудников метрополитена в Санкт-Петербурге зарплата больше, чем у специалистов транспортной отрасли в Москве.
СтажСтавка по заработной плате напрямую зависит от опыта работы по специальности, времени исполнения обязательств в должности.Чем больше работник занят по трудовому договору, тем больше ставка по оплате труда и льгот вплоть до времени выхода на пенсию.
КвалификацияМашинисты обязаны проходить не только первичную подготовку, но и подтверждать постоянную профессиональную квалификацию.За регулярной сертификацией следит отдел охраны труда. Подтверждать профпригодность требуется не реже, чем раз в год.

Выплаты будут осуществляться машинистам с учетом категории:

  1. Первый класс – специалисты  со стажем 4 года и больше.
  2. Второй класс – проработавшие в должности не менее 2 лет по типу третьего класса.
  3. Третий класс – только прибывшие специалисты.

Уровень льгот будет рассчитываться в 2019 году с учетом уровня заработной платы: минимальная ставка составит на этот период 20 тыс. руб., оплата труда – 46 тыс. руб, а максимальная — 90 тыс. руб. Машинисты и их семьи смогут рассчитывать в 2019 году на более широкий список льгот, чем в предыдущие годовые периоды:

  • финансируемые за счет работодателя – ОАО «РЖД»;
  • компенсация предоставляется за счет сотрудника (пенсионера), либо соцпакет предполагает долевое участие;
  • услуги, которые оплачиваются сотрудником железной дороги, а потом их стоимость компенсируется компанией, с которой заключен трудовой договор.

Получить льготу вправе следующие категории граждан:

  • один ребенок сотрудника, не достигший 18 лет;
  • сам сотрудник;
  • пенсионер, не занятый в трудовой деятельности.

Пользоваться льготами сотрудник РЖД сможет, если он вышел на пенсию с должности, занимаемой на железной дороге. Отдельно машинисты смогут рассчитывать на социальные выплаты:

ПолучателиОбстоятельстваОсобенности
Дети от 14 до 24 лет получают выплаты на получение образование в профессиональных учебных заведениях среднего и высшего уровня.Смерть машиниста при выполнении трудовых обязанностей. В качестве причины для получения страховой выплаты должен указываться несчастный случай.О случае составляется акт в присутствии уполномоченных специалистов компании.
Родственники погибшего могут получить государственную поддержку на покупку жильяСубсидия выражается в материальном выражении – средств на первоначальный взнос при ипотеке, как пример, либо компенсация части стоимости жилья.Дети могут также в рамках субсидии получить право на пользование детскими садами, прикрепленными к ОАО «РЖД».
Лечение и реабилитация, включая психологическую и психотерапевтическую помощьВ случае если причиной гибели или ухудшения здоровья сотрудника стало совершение террористического актаСубсидии предоставляются в случае, если страховой случай произошел во время исполнения работником трудовых обязанностей машиниста, а не просто передвижения на транспорте в качестве пассажира.

 

Все работники, независимо от занимаемой должности и профессии, будут получать в 2019 году трудовые субсидии:

Оплата высшего образованиеПредполагается прохождение курсов профессиональных переквалификации, также на заочной форме без отрыва от производства.ОАО «РЖД» предоставляет компенсацию по оплате проезда туда-обратно на плацкарте к месту получения образования.
Служебное жильеЖилплощадь предоставляется из фонда РЖД. Расходы по найму квартиры или общежития полностью компенсируются за счет работодателя.Размер возмещения составляет 100% от стоимости найма жилья.
Восстановление на работе после призыва в армиюПосле 3 месяца, следующих за увольнением в запас, с сотрудником снова заключается трудовой договор.Размер материальной поддержки в этот период составляет 4,6 тыс. руб. ежемесячно.
Переселение в районы Крайнего СевераПри переводе специалистов или работе в районах Крайнего Севера предоставляется поддержка по специальной программе «Молодежь ОАО «РЖД»Комплекс мер поддержки постоянно изменяется, специалисты могут в рамках программы получить жилье и компенсировать расходы на переезд, получить иные социальные привилегии.
Трудовые гарантииПри работе на РЖД обоих супругов увольнение их одновременно не допускается.Исключение составляют случаи, когда филиал подлежит полной ликвидации и закрытию.
Оставление в должности при сокращенииДействует в отношении сотрудников, которые не доработали до пенсии 2 года или имеют стаж на предприятии в течение 20 лет и более.Эта категория граждан обладает преимуществом – сокращение в отношении них не применяется, кроме закрытия отделения организации.

Как получить льготу работникам метрополитена в 2019 году

Льготы работникам метрополитена в 2019 году

Чтобы оформить выплаты и прочую помощь в текущем периоде, необходимо:

  • заключить с руководством метрополитена трудовой контракт;
  • пройти профессиональную сертификацию, подтвердить навыки, получить удостоверение машиниста;
  • подать заявление в орган социальной защиты с подтверждением личности и удостоверением для оформления субсидии на бесплатный проезд;
  • при получении выплаты в связи с потерей кормильца предварительно необходимо предоставить документальное подтверждение обстоятельств гибели гражданина при страховом случае, выплаты осуществляются страховой компанией на основании составленного акта о событии.

Последние новости

Правительство и руководство РЖД планируют в 2019 году защитить финансовые интересы специалистов метрополитена. Для этого разработан следующий комплекс мер, обеспечивающих стабильных доходов:

  • индексация ежегодно заработной платы после официальной публикации Центробанком данных по инфляции;
  • выплата заработной платы частями по 50% дважды в месяц;
  • обслуживание банковской карты за счет работодателя, на которую начисляется заработная плата;
  • установление объемов максимальной переработки в 120 часов ежегодно, но не более 24 часов в месяц;
  • в праздничные дни оплата в расчете 75 руб. в день;
  • сохранение 36-часовой рабочей недели для женщин в районах Крайнего Севера при сохранении полного оклада;
  • отпуск в год не менее 28 дней для всех категорий сотрудников и 30 дней для инвалидов, сотрудников младше 18 лет – 31 день, при занятости во вредных условиях дополнительно 7 дней.

Дополнительно для родителей двух и более детей возрастом до 14 дней – к основному отпуску будут прибавлять 14 дней, а также для родителей детей с инвалидностью до 18 лет, матери или отца- одиночек с детьми до 14 лет.