Льготы, положенные сотрудникам ОАО «РЖД» в 2017-2019 гг., изложены в коллективном договоре, утвержденным 09.11.2016 г. Положения договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

Кому предоставляется льгота?

В 2019 году льготы будут предоставляться всем действующим сотрудникам РЖД, а также их детям, не достигшим 18 лет. Субсидии смогут оформить неработающие пенсионеры при условии, что трудовая пенсия оформлена до увольнения.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года размер льгот практически не изменился. Данной категории выплачивали соцпакет, доплаты, предоставляли помощь по оформлению ипотеки. Отдельное внимание уделялось почетным железнодорожникам. Подобное звание присваивалось сотрудникам, которые внесли определенный вклад в развитие федерального железнодорожного транспорта, а также выполняли действия, направленные на обеспечение безопасности жизни пассажиров.

Льготы почетному железнодорожнику:

  1. Бесплатный проезд в вагонах типа СВ.
  2. Право приобретать билеты без очереди.
  3. Дополнительные льготы: право на садовый участок, на ремонт жилья, если он входит в фонд ОАО РЖД, и т. д.

Аналогичные льготы предоставлялись и пенсионерам. Если льготник умирал, его права переходили к детям до 18 лет или другим членам семьи, пребывающим на его иждивении.

Сотрудники РЖД, достигшие определенного возраста, помимо стандартной пенсии могут рассчитывать на получение некоторых льгот. Для их получения у железнодорожника должен быть стаж более 10 лети, и не было официальной работы. Список субсидий:

  • Около 5% бесплатных путевок передаются пенсионерам-железнодорожникам.
  • Оплачивается изготовление зубных протезов.
  • Пенсионер РЖД может бесплатно лечиться в медучреждениях организации.
  • Бывшие сотрудники, испытывающие материальные затруднения (например, получающие минимальную пенсию) могут рассчитывать на ежемесячное пособие от компании.
  • Дополнительные средства выплачиваются Героям труда, СССР и работникам, имеющим другие государственные награды.

Близкие родственники могли также воспользоваться привилегиями. Дети до 18 лет могли бесплатно пользоваться общественным транспортом, получать материальную помощь на погребение, получать льготу на строительство жилья или образование детей.

Все льготы, которые выплачивались за последние 3 года, можно разделить на несколько видов, в зависимости от цели использования. Все железнодорожники пользовались общественным транспортом бесплатно.

Отдельно предоставлялся соцпакет, который оплачивался работодателем. Социальные льготы включают:

  • возможность получения бесплатного образования детьми от 14 до 24 лет при условии гибели родителей на производстве;
  • предоставление льгот на покупку жилья;
  • в случае гибели родителей-железнодорожников несовершеннолетние дети получают ежемесячное пособие.

Получение трудовых льгот является неотъемлемым правом каждого железнодорожника до текущего года и в список входят следующие субсидии:

  • Возможность бесплатно получить дополнительное образование или пройти курсы повышения квалификации.
  • Железнодорожник имеет право получить жилье из фонда РЖД.
  • Сотрудник, которого призвали в армию, имеет право восстановиться на своей должности в течение 3 месяцев после окончания службы. При этом он получает единовременное пособие в размере 4 тыс. 600 рублей.
  • Запрещено увольнять обоих супругов, трудоустроенных в ОАО РЖД.
  • Если сотруднику осталось менее 2 лет до выхода на пенсию, он может воспользоваться преимуществом оставления на должности при сокращении.

Существуют дополнительные льготы по оплате труда:

  • Заработок железнодорожников обязательно ежегодно индексируется.
  • Деньги выплачиваются 2 раза в месяц.
  • Компания берет на себя расходы по предоставлению и обслуживанию зарплатных банковских карт.
  • Существует порядок предоставления дополнительного отпуска и различных компенсаций.

Сотрудникам РЖД выплачивали в последние 3 года следующие выплаты:

  • Единовременная материальная помощь в размере 4 тыс. 600 рублей.
  • Дополнительные отпускные.
  • Компенсация при травмах или увечьях, полученных на работе. Работодатель также обязан помочь с лекарствами, путевкой в санаторий и т. д.
  • Железнодорожник после увольнения получает пособие в виде среднего заработка и еще три оплачиваемых дня.

Дополнительные субсидии положены железнодорожникам, работающим на Крайнем Севере: материальная компенсация в случае перелетов, при использовании контейнеров для багажа. При расчете компенсационных выплат учитываются региональный повышающий коэффициент и другие надбавки.

Какой размер льготы работникам РЖД в 2019 году

Льготы работникам РЖД в 2019 году

В 2019 году работники РЖД могут рассчитывать на 3 категории льгот:

  • соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем;
  • соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером);
  • компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

В список социальных льгот войдут субсидии, напрямую защищающие сотрудников и их семьи:

  1. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
  2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
  3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также реабилитация.

Трудовые льготы в 2019 году положены каждому работнику РЖД, независимо от занимаемой им  должности:

  • оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, при этом без отрыва от производства;
  • дважды в год компания компенсирует расходы на проезд в плацкарте к месту учебы;
  • предоставление жилья по договору из фонда РЖД;
  • после призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается (выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс. руб.).

Те работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а также их стаж в компании превышает 20 лет, пользуются преимуществом оставления на работе при сокращении. В 2019 году железнодорожникам положены льготы по оплате труда.

При росте цен, текущем уровне инфляции, ОАО «РЖД» обязуется:

  1. Ежегодно индексировать зарплату.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
  3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание.
  4. Если работник хочет сменить банк и карту, ее обслуживание оплачивается самостоятельно.
  5. За праздники начисляется оплата в размере 75 руб. за каждый день.
  6. Нельзя допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
  7. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
  8. Предоставление 1 раз в год оплачиваемого отпуска.

В 2019 году РЖД обеспечит каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда. В задачи компании входит предоставление полного комплекта спецодежды, обуви, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.

Также будет обеспечена бесплатная диспансеризация. Выдача молоко и покрытие расходов на проезд и проживание – дополнительные плюсы для сотрудников РЖД. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получит группу инвалидности, ему положена разовая выплата компенсации:

  • 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
  • 2 группа — 6 окладов;
  • 3 группа — 3 оклада.

Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения. Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, сумма поделится между всеми поровну.

Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому до исполнения 18 лет. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.

Матерям, ушедшим в декретный отпуск, будет выплачиваться пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.

В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года. При увольнении сотруднику будут выплачивать компенсацию в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков

Нетрудоспособные пенсионеры смогут получать льготы в 2019 году, если из стаж работы в РЖД превышает 10 лет. Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, стаж для назначения льгот значения не имеет. Неработающие пенсионеры РЖД получат в 2019 году субсидии на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте.

Как получить льготу работникам РЖД в 2019 году

Льготы работникам РЖД в 2019 году

Для получения льгот сотрудники РЖД должны предоставить в социальные органы определенный пакет документов, установленный региональными и федеральными властями. Список документов зависит от льготы, на которую претендует сотрудник.

Последние новости

Руководство РЖД приняло решение о ежемесячных выплат героям СССР, труда, РФ и награжденным орденами Славы и Трудовой Славы в размере 7,5 тыс. руб. Эти средства будут выделять из Благотворительного фонда «Почет».

Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, будут получать 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией. Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников. Целевые программы ОАО «РЖД» будут направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи.