Можно сказать, что в наши дни самой экстремальной и опасной профессией считается профессия шахтера. Обычно ее выбирают мужественные и смелые люди. Ведь добывать различные руды в шахтах это очень тяжелый труд.

И за такой нелегкий труд, шахтеры могут получить разные социальные взносы. Им повышают заработную плату и они рано уходят на пенсию. Для шахтеров пенсионная льгота следующая. Они могут отработать 25 лет и выйти на пенсию, и это не зависит от его возраста. Но можно оформить пенсию и при этом продолжать работать.

Что получат шахтеры?

Досрочные пенсии хотят ликвидировать в 2015 году, и предложить новую концепцию реформы, которая будет заключаться в том, что работодатель должен дать работникам досрочную пенсию или же из фонда социального страхования будет назначена компенсация.

Все это объясняют тем, что число работников на вредных производствах, очень быстро растет и это получается затратная категория. Но глава государства сказал, что пока работа шахтеров, будет считаться опасной, не будут исключать пенсионные льготы и через 25 лет, когда срок работы истечет, люди смогут уйти на пенсии.

Так же другие льготы на 2015 год тоже будут сохранены, которые входят в стандартизированный перечень. В основном речь касается услуг для работников и их членов семьи со стороны мед учреждений.

Это означает, что у них есть бесплатное обслуживание и страхование, как при лечении травм, которые работники получили на работе, так и при диагностировании болезней, а так же проверка и протезирование зубов и прочие. В том случае, если работник получает травму или становиться инвалидом, то тогда работники получают льготу второстепенного порядка – денежная помощь.

А если вдруг произошел летальный исход, то страховая компания предоставляет помощь семье при помощи льгот от государства, а сами похороны рабочего получаются бесплатными.

Например, в республике Башкортостан, что является субъектом РФ, на Учалинском горно-обогатительном комбинате в 2014 году в декабре, начальство начало говорить работникам шахт о том, что будет сокращение отпусков, переход на четырехдневную работу и что прежние льготы будут отменены.

При этом начальство начало ссылаться на трудовой кодекс, который говорит о том, что по инициативе работодателя он имеет право менять условия трудового договора.

Ранее на Султановском руднике так же раздавались похожие бумаги и законы, под сокращение в 2014 году попало несколько работников. На очереди стоят самые большие рудники, это Узельгинский и Молодежный. Рассматривать их будут только после нового года.