Работа учителя, как в физическом, так и в моральном отношении является сложной. В социальном плане, в то же время, она очень важна, ведь подрастающего поколения образованность зависит от работы преподавателя. Полагаются как молодым, так и пенсионного возраста учителям определенные льготы в связи с трудоемкостью их преподавательской деятельности.
Педагоги, в отличие от других граждан, имеют полное право уйти на пенсию по желанию раньше срока. Закон, который регламентирует досрочный уход на пенсию педагога, в силу вступит в 2015 году. Уйдя на пенсию, со стажем двадцать пять лет и более, педагоги получают льготные выплаты. Если же такого стажа еще нет, то для того, чтобы педагогу выплачивали льготную пенсию, ему придется дорабатывать.
На досрочный уход на пенсию, по постановлению Правительства, могут уйти все педагоги учебных заведений, воспитатели, учителя, директора и их заместители. Представлены в списке также все учебные заведения, из которых могут педагоги на пенсию уйти досрочно. В связи с этим, очень важно иметь в трудовой книжке соответствующую запись. В противном случае Пенсионный фонд может просто отказать обрабатывать заявку на досрочный выход на пенсию и льготная пенсия не будет начислена.
Имеют учителя и много других льгот. Например, по продолжительности рабочего дня. Для педагога в течение рабочей недели продолжительность должна быть не более тридцати шести часов, однако, и не менее восемнадцати. Является такой промежуток времени нормой, чтобы установить заработную плату. Дополнительная оплата полагается педагогу, работавшему сверхурочно. Имеет право преподаватель и на работу по совместительству, где в заключенном между работодателем и учителем договоре, прописывается длительность рабочего времени.
Учителя имеют право на долгосрочный отпуск сроком на один год один раз за десять лет своей непрерывной деятельности. Производится назначение такого отпуска согласно Уставу учреждения. Имеют на него право преподаватели тех организаций, которых учредителем является Министерство образования РФ.
Молодым учителям тоже полагаются определенные льготы. Если после окончания ВУЗа молодой преподаватель уехал работать в сельскую местность, то ему выплачивается определенная сумма. Для покупки жилья молодой учитель может получить субсидию в размере тридцати процентов от стоимости этого жилья. Заработная плата молодого учителя, в качестве стимуляции, может быть увеличена на пять-десять процентов.
Для сельских учителей имеются свои льготы, которые в 2015 году понесли изменения. Так, например, финансовое вознаграждение будет заменено пищевой помощью. То есть раз в шесть месяцев они будут получать мешки с картошкой, рисом, гречкой, сахаром, а также масло.
