Из-за спада в экономике России частные предприниматели в 2015-1016 годах могут отказаться повышать заработную плату своим сотрудникам. И пока не понятно чего следует ожидать госслужащим (бюджетникам). Будет ли индексирована заработная плата, будут ли повышаться оклады?
Российским бюджетникам обещают в 2015 году зарплаты повысить (проиндексировать) на уровень инфляции. Так же повышение зарплат и индексация ожидается и в 2016 году. Однако в этом и следующем 2016 году предлагается осуществлять индексацию госслужащим (бюджетникам) не с первого января, как это было ранее, а с первого октября. И осуществляться это будет на уровень потребительских цен этих годов.
Из доклада становится понятно, что повышение зарплат как таковых в 2016 году не планируется, а будет только индексация на уровень инфляции. Планируется замораживание окладов государственным служащим, бюджетным работникам, военным. Это проводится в рамках оптимизации бюджетных расходов. Ведь можно будет не менее ста миллиардов рублей в федеральном бюджете сэкономить, если отказать государственным служащим и бюджетникам в повышении зарплат.
Ранее планировалось, что среднегодовые темпы роста заработной платы для государственных служащих и бюджетных работников будут доходить до восьми процентов. Однако на данный момент к 2016 году они будут снижены примерно до трех процентов. Этот же вариант предлагается и для военнослужащих, то есть такой же процент повышения их денежного довольствия.
Следует сделать вывод, что в 2016 году госслужащим, бюджетникам, военным, медикам, учителям повышение заработной платы ждать стоит, но будет оно не более 2,7 процента, не считая индексации.
Нововведения – это вынужденная мера, чтобы оказать помощь частному бизнесу. Поскольку они ориентируются на зарплату, которую получают бюджетники.
Финансируемые из бюджетов организации индексируют оклады в порядке, который установлен трудовым законодательством или муниципальными, а также государственными нормативными актами. Частные же работодатели индексируют оклады с учетом закрепленного коллективом договора, соглашения или нормативного акта.
Из чего следует, что в бюджетных организациях содержатся нормы трудового права, по которым и увеличивается зарплата, а в частных же компаниях требования сформированы неопределенно и толковаться они могут по- разному. Как подтверждает Конституционный Суд РФ, работник частной компании имеет право на индексацию и от работодателя это не зависит. Но вот сами условия индексации остаются на его усмотрение.
Правительство подтвердило, что темпы роста повышения зарплат в 2016 году будут зависеть от того, какова в стране сложится на тот год ситуация.
