Тенденция, направленная на повышение зарплаты сотрудника государственных учреждений сохранится в этом и следующем году. Весь процесс повышения заработной платы будет проходить в течение трех лет. Поэтому резкого улучшения ждать не придется.
Но уже сейчас работники госструктур могут ощутить изменения в лучшую сторону. Конечно, баснословного повышения ждать не придется, но в современных условиях даже лишняя надбавка будет кстати. Тем более что надбавка заработной плате коснется работников разных ведомственных структур. В последнее время правительство уделяет большое внимание повышению престижа работы в государственных службах. Так что отдельной графой прописано повышение индексации зарплаты работников фмс.
Как будет распределяться повышение зарплат
Уже осенью 2014 года вступил в силу закон, который регламентирует повышение зарплаты сотрудникам фмс. Причем повышение коснулось не только руководителей, но и сотрудников среднего и низшего звена.. Но что касается уровня повышения, то тут есть расхождения. Самые высокие надбавки получат руководители служб. Что касается рядовых служащих, то повышение зарплаты может быть таким:
– инспекторы смогут получать до 130% от их оклада;
– начальники отделов и заместители будут получать 180%;
– самыми высокими будут надбавки руководителей центров – 230%.
Причем динамика такого повышения вступила в силу в 2014 году, но сохранится и в 2015, и в 2016 годах. Но в каждой бочке меда есть ложка дегтя. Вместе с повышением заработной платы будут проводиться и реорганизация структур. Как один из ее способов – проведение аттестации работников и отделов в целом. Таким образом, можно сократить штат и повысить рвение к работе.
Каковы же последствия?
Некоторые аналитики говорят о том, что такое повышение заработных плат способно увеличить в разы уровень коррупции в рядах чиновников. Но если посмотреть трезво, то чиновники ведомственных структур будут получать оклады, которые превышают средние оклады по стране в 8 раз. Для сравнения, в Европе эти же чиновники получают оклады в 4 раза больше средних. Конечно, не стоит забывать и инфляции, в условиях которой повышать зарплату необходимо.
Повышается заработная плата еще и для того, чтобы увеличить эффективность работы государственных структур. Но так ли это оказывается на деле? Чтобы работа действительно была эффективной, нужно и повышать зарплату по способностям и рвению. Но не нам об этом судить. Главное. Что зарплата будет повышаться, а значит, жить людям будет чуть легче. Причем это плановое повышение заработной платы библиотекарям будет проводиться уже в текущем году.
