Вот уже несколько лет зарплаты остаются на одном уровне, хотя цены растут и в первую очередь на потребительскую корзину. И ведь на самом деле, рост дохода во многих сферах уже более шести лет у среднего человека не поднимается. А у работников бюджетных сфер и системы образования часто урезаются оклады или задерживается заработная плата.

Поясняют такие изменения тем, что на тридцать процентов,  а где-то и на все пятьдесят превышает норму численность преподавателей. И, если заработная плата повысится, то раздувание штатов будет происходить и дальше, а ведь повышать оклады следует только установленным кадрам.

Могут начаться сокращения и начнут их с людей старшего, пенсионного и предпенсионного возрастов, с тех, кто науке посвятил всю жизнь. Не будут скорей всего трогать только тех преподавателей, которые работают в коммерческих институтах на экономических факультетах и юрфаках. Ведь они приносят доход. Сокращать, конечно, будут совсем другие кадры.

Одна из главных проблем – это нехватка кадров, но состава не преподавательского, а вспомогательного. Во многих институтах сократили лаборантские ставки, и  приходится такой персонал, за отсутствием аналога, нанимать на ставки преподавательские. А на мизерные зарплаты лаборантов приходится нанимать студентов.

В то же время, по некоторым данным, в прошлом году в институте средняя заработная плата лаборанта составляла двадцать девять тысяч рублей.  Минимальная доходила до пятнадцати тысяч, а максимальная была сорок пять тысяч рублей.

Однако, Президент РФ, не смотря на сложившуюся в стране экономическую ситуацию,  со следующего 2016 года решил все же сделать ставку на преобразование системы и рост образования. Как он пояснил, потребуются большие государственные вложения, чтобы повысить зарплаты всем без исключения работникам  и вложиться в обустройство институтов. Для таких целей денег хватит.

Конечно, положительного результата ожидать можно будет лет только через пять-шесть, но и в этом году подняли зарплату ректорам, деканам, старшим специалистам и доцентам. Всего лишь двадцать пять процентов составляет показатель повышения заработной платы, но останавливаться система на этом не будет.

Следующим шагом реформирования будет повышение заработной платы лаборантам институтов и университетов. Принято было решение повысить на пятьдесят процентов оклады работникам лабораторий, чтобы не было митингов и волнений в институтах в то время, когда идут реформирования и преобразования. К 2016 году добавятся также к окладам лаборантских работников и льготные услуги. Например, работники лаборатории, при оплате коммунальных платежей, смогут сэкономить немного денег.