В пенсионной системе Казахстана имеется 2 варианта финансирования пенсионеров. Накопительная система зависит напрямую от индивидуальных вкладов человека, который осуществляет трудовую деятельность. Данные вклады впоследствии станут финансовой опорой.
Еще один вариант – это распределительная форма. Пенсионные налоги образовывают общий государственный капитал, предназначенный на содержание определенного социального слоя населения.
Пенсия в Казахстане предназначается не только населению страны, но и иностранцам, которые проживают на территории страны довольно долгое время. Условия, по которым можно будет получать пенсионные выплаты, практически не отличаются от других стран, которые входили в постсоветское пространство.
Когда гражданин достигает пенсионного возраста, ему положены ежемесячные выплаты с учетом рабочего стажа или каких – либо трудовых заслуг, инвалидности и иных специфических ситуаций. Смешанная казахстанская система дает возможность обеспечить старость с помощью 2 финансовых каналов – это Единственный накопительный пенсионный фонд и государственный Пенсионный Фонд.
Государственный дает гарантию пожизненного финансирования с того момента, как гражданин выходит на пенсию, а ЕНПФ способствует раннему выходу на пенсию в том случае, если у человека имеется необходимый, установленный властями, страховой капитал.
Свои накопления выплачивают до того момента, пока страховая сумма не закончится. Если гражданин умирает, то остаток могут получить его родственники. Накопительная пенсия может выдаваться так, как удобно гражданину пенсионного возраста: либо вся сумма сразу, либо раз в год или один раз в месяц.
В Казахстане существует несколько видов пенсий:
- По старости. Данный вид пенсии имеют право оформить рабочее население, чей стаж не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. В текущем году возраст пенсионера для мужчин составил 63 года и для женщин 58 лет.
2. По инвалидности пенсия выплачивается в бессрочном режиме и в любом возрасте лицам, которые имеют инвалидность первой и второй групп.
3. Пенсию по потере кормильца оформляют граждане, которые находились на полном обеспечении у умершего, пропавшего без вести или погибшего пенсионера. В этот список включены дети, сироты, несовершеннолетние сестры , внуки или братья, чьи родители или родственники несли службу в военных рядах и погибли в это время или в течение 3 месяцев после увольнения.
В этом году пенсионный возраст для женщин равен 58 лет, а для мужчин – 63 года. Со следующего года и по 2027 включительно будет внедряться реформа, которая предусматривает рост пенсионного возраста для женщин каждый год до 63 лет.
На расчет пенсионных выплат в Казахстане в этом году напрямую влияет стаж работы и размер заработной платы. Для женщин он предусмотрен в 20 лет, а для мужчин – 25 лет.
Самая минимальная пенсия в стране составляет в 2017 году 27 250 тенге. Величина базовой пенсии составляет 12 802 тенге, а средняя величина пенсионной выплаты составляет 66 721 тенге.
Для того чтобы оформить пенсионные выплаты в Казахстане, необходимо обратиться в ГЦВП. Для этого требуется определенный пакет документов:
- Удостоверение личности.
2. Трудовая книжка.
3. Свидетельство о браке.
4. Фотография 3х4.
5. Диплом об образовании.
6. Военный билет.
7. Домовая книга или адресная справка.
8. Данные карточного счета.
9. Свидетельство о рождении.
10. Свидетельство о браке.
Как менялись пенсии в Казахстане за последние 5 лет?
Пенсионные выплаты регулярно подвергались реформированию с 1992 года. Ближайшие 10 лет Пенсионный Фонд нацелен на ежегодное повышение возраста до 63 лет. Другими словами, возрастные пенсионные границы будут равны среди женщин и мужчин. В 2012 году минимальная пенсия составляла 17 491 тенге, а в 2013 сумма составляла 19 066 тенге. В 2014 и 2015 годах пенсионные выплаты также подвергались индексации. С начала 2017 года пенсионные выплаты повысятся. Увеличение будет проходить 2 раза: 1 января и 1 июля.
Какое было последнее повышение пенсий?
Последнее повышение пенсионных выплат пришлось на 1 июля 2017 года. Повысилась как солидарная, так и базовая пенсия, 11% и 13% соответственно. По сравнению с 2016 годом данные выплаты увеличились на 20%. Теперь величина пенсии будет равна 40 950 тысяч тенге. Это касается всех пенсионеров, а их больше 2 миллионов человек.
Насколько проиндексируют пенсии в 2018 году?
В 2018 году увеличение пенсионных выплат будет осуществлено с помощью трех этапов. Сумма будет доходить до 45% по сравнению с 2016 годом. Далее пенсии также будут расти. С 1 января 2018 года будут повышены пенсии по инвалидности, базовые и по потере кормильца до 16% с учетом роста размера прожиточного минимума. На третьем этапе повышение произойдет базовой пенсии с 1 июля 2018 года. Здесь также будет задействован трудовой стаж. Пенсия казахстанцев будет проиндексирована на процент предстоящей инфляции.
Последние новости пенсий в Казахстане?
Внедрение пенсионной реформы будет происходить постепенно. С 1998 года правительство продолжает выплачивать солидарные пенсии лицам, которые имеют трудовой стаж на начала того года. С 2005 года начали выплачивать базовые пенсионные выплаты. Они являются обеспечением начального уровня. С 2020 года работодатели станут перечислять 5% за каждого работника.
Самые главные факторы, которые влияют на величину пенсионных выплат это:
- рабочий стаж до 1998 года;
⦁ размер заработной платы за последние 3 года;
⦁ величина пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд.
Если сравнивать пенсионные отчисления в Российской Федерации и Казахстане, то это довольно сложный процесс, так как пенсионеров в России в 4 раза больше. Но это не главное, что отличает программы. Например, пенсионеры России в данное время не могут досрочно выйти на пенсию с помощью индивидуальных накоплений. Но по размеру в России пенсии занимают лидерские позиции по всей территории СНГ.
Казахстанцы принимают участие в бессильной гонке за аннуитетной планкой, растущей каждый год. В 2014 году аннуитетные договоры на время были приостановлены, а :выплаты не осуществлялись. В 2016 году ситуация стала стабильной, система накопительной пенсии вновь заработала. Отмена договорам не грозит.
В Казахстане пенсия назначается каждому гражданину, который переступил рубеж пенсионного возраста. С учетом достижений и личных трудовых коэффициентов, пенсионер может претендовать как на минимальную, так и на среднюю и высокую выплату. Пенсионная реформа будет действовать ближайшие 10 лет: повышение женского пенсионного возраста, увеличение выплат, развитие аннуитетной системы финансирования пожилого населения.
В Казахстане инвалиды, льготники и государственные служащие имеют право на досрочный выход на пенсию.
