Глава государства республики Казахстан Н. Назарбаев в 2014 году в ноябре, рассказал о том, что во время финансового кризиса у самого руководства страны появилась не очень простая задача, а именно то, что необходимо сделать выплаты в полном объеме всех социальных обязательств. На 9 процентов планируют повысить величину пенсионных выплат с начала января 2015 года.

Как будет проходить повышение?

На протяжении 2015 года для жителей Казахстана базовый размер пенсии повысят до 60% от размера прожиточного минимума. На сегодняшний день министерство труда и социальной защиты думают над тем, как повысить размеры пенсионных выплат. Приглашены были эксперты для данной работы, которые должна провести обработку разных вариантов, что касаются непосредственно изменений пенсионной системы страны.

Самая главная цель этой работы заключается в том, чтобы как можно выше повысить доход для жителей страны, которые вышли на пенсию. Величина коэффициента замещения на сегодняшний день равна 37%. Это в свою очередь означает то, что эта величина является размером пенсионных выплат, от доходов жителя, которые он получал, пока вед свою трудовую деятельность. В будущем правительство хочет повысить уровень данной отметки.

Для жителей республики Казахстан, минимальный уровень пенсии на данное время равен 6000 тенге. А если учесть еще и базовый, то получается довольной хороший уровень пенсионных выплат. Если брать максимальный уровень пенсий, то он равен 32000703 тенге, только базовая пенсия не учитывается в данном случае.

А если прибавить базовые выплаты, то максимальная величина становится 40000 тенге. Так что можно посчитать, что 37 процентов это средний уровень доходов жителя, который он заработал за всю трудовую деятельность. Конечно же, над повышением этого показателя работает министерство труда и социальной защиты.

Увеличение пенсии на 1,8 раз, возможно, стоит ожидать в 2015 году. Но на нынешний год, пенсионная система страны является смешанной. В нее входит солидарная и накопительная системы. Если брать пенсионный возраст жителей Казахстана, то для мужчин он составляет 63 года, и 58 лет для женщин.

Трудовой стаж у мужского пола должен быть не меньше чем 25 лет, а у женщин – не ниже 20 лет. Так же минимальную пенсию могут начислять тем людям, у которых есть соответствующий уровень стажа, но только если нет дохода или его величина недостаточна.