По данным многих СМИ со следующего года начнется увеличение заработных плат разным категориям государственных служащих.
Проект рассчитан на три года, то есть до 2018 года включительно. В последние года государственные чиновники гарантированно получали повышение заработка каждый год. Сейчас же Правительство решило сделать упор именно на силовые структуры, в том числе и Федеральную миграционную службу.
В начале осени 2014 года в силу вступил закон, регламентирующий повышение зарплаты сотрудникам миграционной службы: как высшего звена, так и простым оперативникам. Существенную прибавку к жалованию, как и всегда, получат высшие руководители ФМС, их заработок может возрасти до 800 тысяч рублей в месяц. Но и обычных сотрудников данная реформа не обошла:
- Инспектор миграционной службы станет получать около 130% оклада;
- Начальник отдела миграционной службы и его заместитель получат зарплату в 180% от оклада;
- А вот зарплата руководителя центра вырастет до 230% оклада.
Эту динамику обещают сохранить и в 2015 году, рассчитывая на поднятие престижа работы в Федеральной миграционной службе.
Такие цифры кажутся фантастическими, но только на первый взгляд. Такие зарплаты не могут быть обеспечены полностью за счет увеличения бюджетирования, поэтому не получится избежать сокращения штата ФМС. Для того, чтобы определить работников-кандидатов на увольнение, планируется проводить оценку работы как целого подразделения, так и отдельных сотрудников по специально разработанной системе.
Увеличение зарплат работникам миграционной службы, как считают специалисты, увеличит и объемы коррупции в госструктурах, поскольку такие большие выплаты больше походят на «черную» зарплату в конвертах. В реальности получается, что чиновники ФМС будут получать оклады, превышающие средний размер окладов по стране в 8 раз, тогда как, например, в странах Европы введена норма для чиновников такого же уровня, которая не позволяет их окладу увеличиться больше среднего в 4 раза.
Новая система увеличения выплат не учитывает эффективности работы ведомств и отдельных сотрудников. Конечно, зарплата должна расти, особенно с учетом нынешней инфляции, но она должна соответствовать результатам работы отдельно взятого чиновника или простого оперативника. К тому же, как уже говорилось, специалисты прогнозируют рост коррупции в государственных структурах.
