Если говорить о работе в муниципалитете, то это очень ответственная административная деятельность. Главная задача работников органов самоуправления – контроль исполнения разных нормативно-правовых актов, которые принимаются на всех уровнях законодателями – начиная от государственной думы России и заканчивая депутатами городских округов.

Люди, которые работают в местном самоуправлении, являются самыми низшими членами среди всех чиновников. Если человек работает в муниципальной сфере, то он должен быть очень ответственным, так же у него очень широкий круг обязанностей. Но вот заработная плата на этом никак не сказывается.

Так что же будет ожидать в 2015 году муниципальных работников?

На данный момент, по результатам подсчета, человек в этой сфере получает в среднем около 32 тысяч рублей. Но стоит заметить, что такая зарплата не по всей стране, и в разных регионах она может сильно отличатся, как например сама заработная плата чиновников местного самоуправлений: 23 тысячи рублей может получать руководитель отдела, а обычный специалист получает всего 10 тыс. Рублей.

Так что повышение зарплат в муниципальной сфере очень сильно ожидают все работники, ведь это так же может поднять престиж самой деятельности, ведь все люди думают, что чиновники всегда берут взятки. И если они будут получать больше денег, то тогда это улучшит мнение о них со стороны.

Президент России подписывал указ в 2012 году о том, что зарплата у работников государственных служб увеличится. В данном списке были и работники местного самоуправления. Все повышение можно поделить до 2018 года на три этапа. Но только депутаты на местном уровне могут принимать решение по величине повышения зарплат.

А, учитывая данные условия, повышение заработной платы местным чиновникам, маловероятно будет существенным. Реальнее всего это взять вариант того, что на величину плановой инфляции, увеличить за счет индексации на 5.5%. Минфин предложил данную идею, потому что хорошее повышение на данный момент невозможно из-за того, что экономика рушится.

Также будет сокращение многих работников местных администраций и поэтому зарплата вырастит в два раза. Благодаря данному приему, можно увеличить зарплату тем работникам, которые остались, за счет того, что сам фонд будет прежним, но вот делить его будут уже на меньшее количество людей.