Таким образом, он облегчает расчеты количества часов работы. Новый производственный календарь формируется ежегодно, с учетом плавающих праздничных дат.

Поэтому с помощью производственного календаря руководитель или бухгалтерский работник может наперед распределить нагрузку, ориентируясь на количество трудодней, с учетом праздников и выходных. Напомним что, трудовой кодекс РФ не разрешает работать в праздничные дни. Ориентируясь на трудовой кодекс, законы, регулирующие  в 2016 году  праздничные дни, можно представить трудовой график в  следующем виде.

В 2016 году будет 366 дней, из которых 119 – выходные, к ним можно прибавить дни отпуска, а 247 дней —  рабочие.

По месяцам трудовой график выглядит следующим образом.

Январь. Трудовые будни для Россиян начнутся с 11 числа, а значит, 10 дней будут продолжаться новогодние и рождественские каникулы. Таким образом, отдыхаем в этом месяце рекордное количество дней 18, а трудимся всего 13.

Февраль. Месяц отличается наличием праздничного дня – защитника Отечества, чтобы не было разрыва рабочий понедельник 22 февраля, перенесется на 20 —  субботу. Так образовывается три  идущих подряд выходных . Таким образом, в этом месяце трудимся 20 дней, отдыхаем — 9

Март. В марте один праздничный день позволит не работать три даты подряд 6 и 7 и 8. Предпраздничное 7 число будет считаться сокращенным на час рабочим днем. Так трудовая нагрузка распределится следующим образом — рабочих дней 22, выходных 9.

Апрель. В этом месяце нет официально утвержденных государством праздников. Поэтому в апреле соотношение рабочие дни/ выходные будет выглядеть так 22/ 8.

Май. Два больших праздника ждут нас в мае. 1 и 9 мая в России официально утвержденные государством праздники. Таким образом, соотношение трудовых дней и отдыха составит 20/11.

Июнь. «Красный»  день 12 июня , которой выпадает на воскресенье, поэтому отдых переносится на понедельник, и дарит три выходных кряду. Таким образом, отдыхаем в июне 9 дней, трудимся 21.

Июль. Обычный месяц без дополнительных выходных. Число трудодней составит 21 и нерабочих – 10.

Август. Один из самых «трудовых» месяцев. В течение месяца будет всего 8 нерабочих дней и 23 рабочих.

Сентябрь. Соотношение работа/отдых таково: 22 дня составят рабочие дни и 8 выходные.

Октябрь. В октябре соотношение между выходными рабочими днями составит 10 к 21.

Ноябрь. Государственный  праздник «День единства народов России» подарит трудящимся еще один выходной к имеющимся. 3-е ноября будет сокращен на час. Значит, мы отработаем 21 день, а отдохнем 9.

Декабрь. Месяц станет завершающим аккордом трудового года. Впереди новогодние каникулы!  Месяц не принесет дополнительных выходных – на отдых отводится 9 дней, остальные 22 будем трудиться.

Скачать производственный календарь можно на многочисленных интернет-ресурсах.