Таким образом, он облегчает расчеты количества часов работы. Новый производственный календарь формируется ежегодно, с учетом плавающих праздничных дат.
Поэтому с помощью производственного календаря руководитель или бухгалтерский работник может наперед распределить нагрузку, ориентируясь на количество трудодней, с учетом праздников и выходных. Напомним что, трудовой кодекс РФ не разрешает работать в праздничные дни. Ориентируясь на трудовой кодекс, законы, регулирующие в 2016 году праздничные дни, можно представить трудовой график в следующем виде.
В 2016 году будет 366 дней, из которых 119 – выходные, к ним можно прибавить дни отпуска, а 247 дней – рабочие.
По месяцам трудовой график выглядит следующим образом.
Январь. Трудовые будни для Россиян начнутся с 11 числа, а значит, 10 дней будут продолжаться новогодние и рождественские каникулы. Таким образом, отдыхаем в этом месяце рекордное количество дней 18, а трудимся всего 13.
Февраль. Месяц отличается наличием праздничного дня – защитника Отечества, чтобы не было разрыва рабочий понедельник 22 февраля, перенесется на 20 – субботу. Так образовывается три идущих подряд выходных . Таким образом, в этом месяце трудимся 20 дней, отдыхаем – 9
Март. В марте один праздничный день позволит не работать три даты подряд 6 и 7 и 8. Предпраздничное 7 число будет считаться сокращенным на час рабочим днем. Так трудовая нагрузка распределится следующим образом – рабочих дней 22, выходных 9.
Апрель. В этом месяце нет официально утвержденных государством праздников. Поэтому в апреле соотношение рабочие дни/ выходные будет выглядеть так 22/ 8.
Май. Два больших праздника ждут нас в мае. 1 и 9 мая в России официально утвержденные государством праздники. Таким образом, соотношение трудовых дней и отдыха составит 20/11.
Июнь. “Красный” день 12 июня , которой выпадает на воскресенье, поэтому отдых переносится на понедельник, и дарит три выходных кряду. Таким образом, отдыхаем в июне 9 дней, трудимся 21.
Июль. Обычный месяц без дополнительных выходных. Число трудодней составит 21 и нерабочих – 10.
Август. Один из самых «трудовых» месяцев. В течение месяца будет всего 8 нерабочих дней и 23 рабочих.
Сентябрь. Соотношение работа/отдых таково: 22 дня составят рабочие дни и 8 выходные.
Октябрь. В октябре соотношение между выходными рабочими днями составит 10 к 21.
Ноябрь. Государственный праздник “День единства народов России” подарит трудящимся еще один выходной к имеющимся. 3-е ноября будет сокращен на час. Значит, мы отработаем 21 день, а отдохнем 9.
Декабрь. Месяц станет завершающим аккордом трудового года. Впереди новогодние каникулы! Месяц не принесет дополнительных выходных – на отдых отводится 9 дней, остальные 22 будем трудиться.
Скачать производственный календарь можно на многочисленных интернет-ресурсах.
