Районный коэффициент

 

С помощью районного коэффициента правительству удается точечно повышать пенсионные довольствия соответствующим категориям граждан, это позволяет поощрять пенсионеров, которые трудились большую часть своей жизни в тяжелых условиях, и редактировать уровень доплат по отношению к регионам проживания граждан.

Что такое районный коэффициент

Уровень жизни в регионах Российской Федерации неодинаков, поэтому было принято решение о введении так называемого районного коэффициента. Он служит механизмом уравнивания доходной части пенсионеров в регионах с различными экономическими условиями для проживания. Районный коэффициент – гарантированная доплата к сумме пенсионного обеспечения.

Показатель районного коэффициента существенно разнится в различных регионах нашей страны. Он влияет на все регулярные выплаты гражданам, получающим заработную плату или военнослужащим, получающим денежное довольствие. Влияет РК и на формирование пенсионных выплат.

Определение размера районного коэффициента

Величины районного коэффициента вычисляют соответственно принадлежности к территориальному образованию или субъекту РФ. Самый большой РК у работников организаций, которые располагаются в акватории Северного Ледовитого океана и морей, которые к нему прилегают, а также на Чукотке и в Якутии. В данных областях он равняется 2,0, что соответствует двойному окладу. На большинстве северных территорий европейской части РФ районный коэффициент находится в пределах от 1,2 до 1,4, т.е. трудящиеся вправе рассчитывать на прибавку от 20% до 40% к своему окладу.

Рассчитывая показатели районного коэффициента, специалисты учитывали целый ряд различных факторов:

климатические показатели;
наличие инфраструктуры;
экологический фактор;
вредность и сложность выполняемых работ на территории субъекта или территориальной зоны.

Действующие на данный момент нормативы введены не на федеральном уровне, а на региональном – самими субъектами, находящимися на Крайнем Севере и территориях, которые к нему приравнены.

К каким выплатам применяется районный коэффициент

Законодательной базой установлено, что районный коэффициент обязателен к применению при следующих выплатах:

1. Заработная плата с того момента, как гражданин вступил на занимаемую должность.
2. Совокупность доплат к зарплате.
3. Суммы, которые положены за выслугу лет.
4. Надбавки к заработной плате за соответствующую классность, разрядность, ученые степени и высокое мастерство в осуществлении трудовой деятельности.
5. Компенсации в качестве возмещения вредных, тяжелых и опасных условий труда, а также за работу в ночное время суток.
6. Вознаграждение, выплачиваемое по результатам работы за календарный год.
7. Выплаты за сезонную работу и временный трудовой договор.
8. Выплаты по временной нетрудоспособности граждан.
9. Выплаты, положенные за работу по совместительству, на неполную ставку.

И, напротив, выплаты, которые не индексируются РК:

1. Отпускные, так как изначально учитывают РК, заложенный в заработной плате.
2. Материальная помощь и вознаграждения, имеющие разовый характер, и не предусмотренные в условиях трудового соглашения.
3. Процентные надбавки за работу на Крайнем Севере, так как по сути являются с РК идентичными коэффициентами.

Достаточно серьезно показатели районного коэффициента воздействуют и на формирование пенсионного обеспечения. Однако, действует РК только на момент проживания в территориальном субъекте. Как только лицо переезжает в другой регион, к его пенсионному обеспечению начисляется районный коэффициент того региона, где теперь стал проживать пенсионер.

Пример РК по субъектам РФ:

1,15 – республика Карелия;
1,30 – в отдельных районах республик Бурятии, Коми, Карелии, Красноярского края, Иркутской и Томской областей;
1,40 –в Алтайском и Приморском крае, республике Тыва;
1,70 – в отдельных, наиболее благоприятных х районах Якутии и Магадане.
1,80 – в Норильске и Мурманской области;
2,0 – на островах Ледовитого океана, на всем его побережье и побережье его морей, в Якутии, на Сахалине, Алеутском районе Камчатке и по всей Чукотке.

Северные надбавки

С помощью северной надбавки устанавливается увеличенное (в финансовом плане) содержание рабочих, которые осуществляют трудовую деятельность в зоне территорий Крайнего Севера и приравненных к нему районов. Является аналогом районного коэффициента.

Расчет окладной части заработной платы происходит путем умножения ее основной части на коэффициент Северной надбавки.