Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2022 году
Фото: FeeLoona // pixabay.com

В 2022 года прямые выплаты из ФСС будут охватывать не только выплаты по родам и беременности, но и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

С 1 января 2022 года вырастит, как минимальная, так и максимальная величина этого ежемесячного пособия. Помимо этого изменились правила его назначения и выплаты. Эти функции теперь будут возложены на ПФР.

Кому предоставляется льгота?

Решение передать обязанности по начислению и выплатам пособия на ПФР приняли в Минтруда РФ. Эта мера предназначена для упрощения процедуры оформления мер социальной поддержки.

Назначение и выплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих граждан будет ПФР. Для работающих эту функцию будет выполнять ФСС.

Ответственность за передачу документов в фонд возложена на работодателя. С 1 января 2022 года получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может любой неработающий трудоспособный близкий родственник. Единовременная выплата при рождении ребёнка будет проиндексирована, а её размер будет указан на портале «Госуслуг» и сайте ФСС.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Период, с которого производится индексация

Минимальный размер пособия, руб.

по уходу за первым ребенком

по уходу за вторым и последующими детьми

С 01.02.20217082,85 руб.

(независимо от количества детей)

С 01.06.2020 по 31.01.2021

 

6 752,00

(независимо от количества детей)

С 01.02.2020 по 31.05.2020

 

3 375,77

(3 277,45 руб. × 1,030)

 6 751,54

(6 554,89 руб. ×1,030)

С 01.02.2019

 

3 277,45

(3 142,33 руб. × 1,043)

6 554,89

(6 284,65 руб. ×1,043)

С 01.02.2018

3 142,33

(3 065,69 руб. × 1,025)

 6 284,65

(6 131,37 руб. ×1,025)

С 01.02.2017

3 065,69

(2 908,62 руб. × 1,054)

6 131,37

(5 817,24 руб. × 1,054)

С 01.02.2016

2 908,62

(2 718,34 руб. × 1,07)

5 817,24

(5 436,67 руб. × 1,07)

С 01.01.2015

 2 718,34

(2 576,63 руб. × 1,055)

 5 436,67

(5 153, 24 руб. × 1,055)

С 01.01.2014

2 576,63

(2 453,93 руб. × 1,05)

5 153,24

(4 907,85 руб. × 1,05)

С 01.01.2013

2 453,93

(2 326,00 руб. × 1,055)

4 907,85

(4 651,99 руб. × 1,055)

С 01.01.2012

2 326,00

(2 194,34 руб. × 1,06)

4 651,99

(4 388,67 руб. × 1,06)

С 01.01.2011

2 194,34

(2060,41 руб. × 1,065)

4 388,67

(4120,82 руб. × 1,065)

С 01.01.2010

2060,41

(1 873,10 руб. × 1,10)

4120,82

(3 746,20 руб. × 1,10)

С 01.01.2009

1 873,10

(1 657,61 руб. × 1,13)

3 746,20

(3 315,22 руб. × 1,13)

С 01.07.2008

1 657,61

(1 627,50 руб. × 1,0185)

3 315,22

(3 255,00 руб. × 1,0185)

С 01.01.2008

1 627,50

(1 500,00 руб. × 1,085)

3 255,00

(3 000,00 руб. × 1,085)

С 01.01.2007

1 500,00

3 000,00

Какой размер льготы в 2022 году

Для получения суммы пособия в 2022 году необходимо:

  • вычислить средний дневной заработок;
    сравнить полученное число минимальным и максимальным размером.

Для расчёта среднего дневного заработка следует разделить доходы за расчётный период на количество учитываемых дней в нём. Расчётный период — 2 года до момента назначения пособия. Учитываются только дни, в которые осуществлялись отчисления на случай болезни и материнства.

Если размер дохода за указанный выше период недостаточно или он слишком маленький, его можно изменить. В этом случае потребуется подать заявление в соцзащиту.

Не учитываемые при расчётах дни включают отпуск в связи с родами и беременностью, отпуск по уходу за ребёнком, периоды временной потери трудоспособности, освобождение от заработной платы или с частичным её сохранением (если с неё не делались отчисления).

В 2022 году сумма пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет составлять 40% от средней величины заработной платы. Расчётное количество дней месяца — 30,4. Для расчёта применяется следующая формула:

Средний дневной заработок х 40% х 30,4 = размер пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет предельный размер для начисления взносов ВНиМ в расчётный период.

Превышение лимита доходов приводит к снижению тарификации взносов до 0%. Это означает, что работодатель не осуществляет отчисления с дохода, превышающего максимальное значение.

В результате, при вычислении всех социальных пособий за счёт ФСС не учитывается сумма превышения.

Чтобы получить максимальный размер пособия в 2022 году необходимо получить сумму облагаемых взносов на страхование предельных доходов за период 2020-2021 гг. (912 000 рублей + 966 000 рублей = 1 878 000 рублей).

Максимальный размер пособия в 2022 году = 1 878 000 рублей / 731 дней х 30,4 дня × 40%. В результате получаем 31 240 рублей в месяц. Пособие не может превышать эту сумму в 2022 году.

Для проверки конечного размера пособия нужно рассчитать минимальный размер выплаты. Индексация пособия осуществляется ежегодно 1 февраля и 2022 год не является исключением. Поэтому в течение января минимальный размер ежемесячной выплаты составит 7082,85 рубля (как за первого, так и второго и последующих детей).

Принимая во внимание тот факт, что среднемесячный заработок, учитываемый при расчёте размера выплаты не может быть меньше МРОТ, за календарный месяц существует ещё один минимум пособия. Он составляет 40% от размера текущего МРОТ — 13 617 рублей (для 2022 года).

Получателем пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет является сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В течение этого периода он имеет право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за счёт средств ФСС.

Выплаты может получать не только мать малыша, но и любой родственник, который занимается уходом за ним. При оформлении с ним гражданско-правового договора ему не полагается выплата.

Оплата по подобным договорам не подлежит обложению взносов на обязательное соцстрахование. Пособие также не полагается тем гражданам, которые подали заявление после 6 месяцев с момента, когда ребёнку исполнилось 1,5 года. Для этого сотруднику необходимо подать соответствующее заявление в территориальное отделение ФСС.

Как получить льготу в 2022 году

Для оформления льготы заявитель должен собрать следующий пакет документов и подать его в региональный отдел соцзащиты:

  • заявление на выплату (в свободной форме);
  • справку с места работы второго родителя (для подтверждения того факта, что он не получает эти выплаты);
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • справку о ранее имевшемся заработке (работающим родителям);
  • справку о том, что на втором месте работы родитель не получает это пособие.

От сотрудника, который трудоустроен как внешний совместитель, требуется предоставление справки, что он не получает пособие у другого работодателя. Дата начала отпуска указывается работников в заявлении. Как правило, ею является первый календарный день с момента завершения декретного периода согласно больничному листку.

Последние новости

Думский комитет по бюджету и налогам рекомендовал принять во втором чтении проект закона о формировании бюджета ФСС на 2021-2023 гг.

Документ будет рассмотрен на пленарном заседании, куда его должен предоставить глава комитета Айрат Фаррахов.

В соответствии с документом минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет трудоустроенным гражданам составляет в 2022 году 7 008,58 рубля с 1 января и 7 267,90 рубля с 1 февраля.

Вячеслав Демченко