В структуре здравоохранения России с 2013 года по 2015 год были проведены серьезные преобразования. Инновационный потенциал отрасли развиваться будет с 2016 года и по 2020 год. Оценивать происходящие в сфере здравоохранения изменения будут по основным показателям, к которым относятся снижение уровня смертности населения и увеличение продолжительности жизни.
Система здравоохранения в первую очередь нацелена будет на пропаганду среди граждан здорового образа жизни и профилактику заболеваний. Особое внимание в процессе реформирования медицины будет обращаться на то, чтобы было укреплено первичное звено медицинских работников, совершенствовалась работа службы скорой помощи, развивалась высокотехнологическая медицинская помощь.
Одним из главных и основных приоритетов реформирования медицины будет забота о здоровье детей. Обеспечить отрасль квалифицированными кадрами (врачами и медицинскими сестрами) – ключевое условие развития здравоохранения. Обещают повышение заработной платы в отрасли здравоохранения к 2016 году, в надежде на то, что это будет стимулировать медицинский персонал повышать качественный уровень своего труда, а также повышать престиж профессии.
Еще одной из задач реформы является обеспечение профильных клиник и больниц необходимым медицинским оборудованием для профилактики и лечения острых заболеваний. Для лечения заболеваний вялотекущих, должно быть достаточно койко-мест в стационаре любого города, села, деревни.
Особое внимание в реформировании медицины в 2016 году будет уделяться финансированию, модернизации медицинских учреждений и, конечно, повышению качества обслуживания пациентов медицинскими работниками.
Таким образом, рассчитана программа реформирования медицины на два этапа. В течение первого этапа, который будет проходить в 2015 году, предполагается завершить системные преобразования, заложенные в законе об охране здоровья граждан. А с 2016 года начнется реализация второго этапа, и продлиться она должна до 2020 года. Второй этап будет, как продолжение первого и посвящен он повышению качественного уровня здравоохранения.
Не так давно был горький опыт реформы здравоохранения в Москве. Принес он только негативные суждения и бурю негодований со стороны медицинского персонала. Ведь, повысив заработную плату одним врачам, пришлось других сократить. Обосновано это было тем, что врачей в столице слишком много, а вот среднего медицинского персонала не хватает. Также активно сокращаются там, в стационарах и койко-места. При реформировании медицины в России такие ошибки будут пытаться избежать.
