Эксперты углубились в тщательный анализ российского рынка труда на волне украинского кризиса. Их выводы показывают, что ландшафт претерпел значительные изменения как из-за внутренних факторов, так и из-за внешних санкций.
С февраля 2022 года рынок РФ пережил волну преобразований. Предприятия всех размеров, начиная от малых и заканчивая крупными корпорациями, сталкиваются с огромными проблемами. Кроме того, ужесточение санкций, введённых Западом, повлияло на целые отрасли промышленности. На фоне этих событий некоторые специалисты стали свидетелями резкого роста спроса, напрямую связанного с украинским кризисом, что привело к повышению заработной платы.
Несмотря на препятствия, макроэкономические показатели указывают на то, что российская экономика в целом сумела пережить шквал западных ограничений.
По данным Росстата, средняя заработная плата в России достигла 65 000 рублей в феврале 2023 года, что отражает рост на 13,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и увеличение на 27% с февраля 2021 года. На первый взгляд, темпы роста заработной платы кажутся соответствующими эпохе, предшествовавшей украинскому кризису. Тем не менее, при более внимательном рассмотрении обнаруживаются существенные изменения на российском рынке труда, изменения, которые сохраняются и по сей день.
Санкции, введённые в отношении России, вкупе с уходом из страны многочисленных западных компаний не только повлияли на доступность рабочих мест, но и повлияли на условия, предлагаемые специалистам как отечественными, так и оставшимися иностранными компаниями. Кроме того, запрет на экспорт широкого спектра товаров в Россию ещё больше усугубил воздействие на рынок труда.
Ранее сообщалось, что решение властей Казахстана оставит российский рынок без поставок техники брендов Samsung, LG и Bosch.
