В ведомстве пояснили гражданам страны, кому следует рассчитывать на индексацию в 2022 году.
Действующее российское законодательство предусматривает обязательство для работодателей индексировать зарплаты в фирмах и компаниях любой формы собственности.
Статья 134 Трудового кодекса РФ не предусматривает конкретный размер увеличения зарплат. Эта функция возложена на работодателей, которым необходимо принимать соответствующие решения на основе анализа экономической ситуации.
В Минтруде РФ заявили о необходимости работодателей учитывать текущий уровень инфляции на период увеличения размера оплаты труда. По данным ЦБ РФ текущий уровень инфляции составляет 8,4%.
В ведомстве также отметили, что его заявление носит рекомендационный характер и не обязывает представителей бизнеса принимать то или иное решение.
На индексацию зарплат могут рассчитывать все трудоустроенные россияне, но это решение будет зависеть исключительно от работодателя.
