Работники в библиотеке не просто хранят книги, но и являются своего рода проводниками к большим знаниям, которые были накоплены тысячелетиями. Вопрос о заработной плате актуален так же, как и в других сферах деятельности.
Профессия библиотекаря особо не востребована и низкооплачиваемая. Размер оплаты труда практически всегда определяется разрядом и квалификацией специалиста.
Если библиотека частная, то работник может рассчитывать на достойный доход. Требования к работнику данной сферы достаточно высоки. При устройстве на работу гражданин должен иметь педагогическое образование и эрудированность в литературе.
Доход библиотекарей слишком низкий. По регионам очень сложно найти вакансии по данной специальности. Самое большое количество открытых вакансий наблюдается в Москве и Московской области. В конце осени там было открыто 45 свободных мест.
Такая же ситуация произошла в Самарской, Нижегородской, Краснодарском крае и Ленинградской области – 40 вакансий. Всего по стране насчитывается не более 500 свободных вакансий.
Программа повышения заработной платы школьных библиотекарей
Доходы библиотекарей катастрофически низкие. В некоторых регионах частные библиотеки оценивают труд специалистов в 20 000 рублей, а в школьных учреждениях размер зарплаты не доходит и о 15 000 рублей. Продвижения со стороны правительства пока не наблюдаются.
Из-за слишком низкого дохода к этой специальности нет никакого интереса. На работу устраиваются только граждане пенсионного возраста, которые не имеют слишком больших затрат. Для молодых специалистов эта профессия не интересна, так как на такую сумму оклада невозможно существовать.
Между школьной библиотекой и частной имеется разница не только в зарплате, но и в возможностях. Частные библиотеки имеют возможность зарабатывать дополнительный доход, продавая абонементы, организовывая коммерческие мероприятия в собственных помещениях и предлагая множество различных полиграфических услуг.
У сотрудников есть стимул: они могут работать в качестве продавцов, за это получая определенный процент с продаж.
В школьных библиотеках такой возможности нет.
Библиотекари занимаются обслуживанием ограниченного количества людей, не допуская посторонних. Что касается учеников, то их возможности либо ограничены, либо отсутствуют вообще.
Из-за экономического кризиса о повышении заработной платы данной категории граждан рассчитывать не приходится. Работники школьной библиотеки входят в состав государственных служащих и должны были попасть в программу о повышении оклада до 2018 года.
Данный указ вступил в силу в 2012 году, после того, как его подписал президент России. В планах было повышение заработных плат в течение 6 лет каждого сотрудника бюджетной сферы в несколько раз. Но доход библиотекарей повышается очень медленно, а на данный момент в государственном бюджете на данную сферу деятельности денежных средств не предусмотрено.
Как изменялась заработная плата библиотекарей за последние годы
Изменений в оплате труда у библиотекарей практически не произошло. В конце 2015 года средний размер зарплаты составлял 11 150 рублей. В начале 2016 года уровень и вовсе снизился до 10 000 рублей, но спустя несколько месяцев снова оказался на прежнем уровне. Более высокая заработная плата данных специалистов зафиксирована на Камчатке – 25 114 рублей.
Реальные цифры и расчет заработной платы школьных библиотекарей
Высокая заработная плата библиотекарей, размер которой составляет 25 114 рублей, наблюдается на Камчатке. На втором месте Москва, там оплата труда доходит до 21 750 рублей. Что касается таких регионов, как Ненецкий Автономный округ, Республика Саха и Ленинградская область, то примерная сумма оплаты труда составляет 21 000 рублей.
Средняя заработная плата в Крыму равна 18 000 рублей.
Порядок начисления заработной платы библиотекаря в школе зависит от следующих факторов:
- фиксированная ставка. Размер определяется с учетом квалификации, опыта работы и должности. Обычно он составляет около 40% от общей оплаты труда;
- компенсации в денежном эквиваленте, которые выплачиваются работникам за переработки, вредные условия труда или же экстремальные. Размер их устанавливается законодательством, так как к общей сумме зарплаты дополнительно начисляется еще 15%;
- стимулирующие доплаты, которые появились сравнительно недавно. Причиной послужило принятие системы “эффективные контракты”. Если библиотекарь будет качественно выполнять свою работу, то работодатель будет начислять ему дополнительную оплату.
Что ожидать школьным библиотекарям в 2018 году
Повышение в 2018 году заработной платы школьных библиотекарей правительством не обсуждается. Данная категория граждан не входит в приоритетные. Сотрудникам остается надеяться на проведение индексации окладов.
В этом случае хоть и незначительное, но повышение все-таки будет. Проведение данной процедуры будет осуществляться в полном объеме, но с показателем будут определяться немного позже.
В программу, которая функционирует уже с 2012 года, входит улучшение экономического состояния врачей и учителей.
Как для преподавателей, так и для школьных библиотекарей существует повышение квалификации. Это дело добровольное. Но в данной процедуре есть свои недостатки: экзамены будут платными. Вносить деньги будет либо сам работник, либо его работодатель.
Для сотрудников школьных библиотек предоставляются и льготы, в частности для сотрудников, которые осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых условиях и совмещают несколько должностей одновременно. Доплата будет назначена только тогда, когда сотрудник пройдет определенную аттестацию.
Особенным положением является выслуга лет. В этом случае также предоставляется программа льгот и различных бонусов.
Что касается сокращений в следующем году, то данный вопрос пока не обсуждался правительством. По мнению экспертов, переживать не стоит, так как оптимизация в данной сфере деятельности уже прошла и все учреждения, которые были неликвидными, уже закрыты.
