В школах осуществляют свою деятельность не только завучи и учителя, но и медицинские сестры. Чтобы самочувствие учеников было в норме. Небходимо ответственно подходить к своей работе.
Самый главный стимул для этого – заработная плата медсестры. Но эта сторона оставляет желать лучшего. Работы очень много, а поощрений значительно мало.
Медицинская сестра выполняет обязанности первого помощника врача. в этой сфере есть определенная классификация. Медсестра делится на участковую, старшую, младшую, постовую и так далее.
Если к медсестре обратился ученик с плохим самочувствием. она должна в обязательном порядке оказать ему первую помощь. Также в обязанности медсестры входит ежедневная проверка соблюдений санитарных норм в столовой, а именно: как идет приготовление пищи, процесс мытья посуды, а также контроль чистоплотности поваров. По необходимости она обязана заполнять медицинские карты учеников.
Медицинские стестра начали свою деятельность еще с далекого 1617 года. тогда была образована первая в мире община, где проводилось обучение сестринского дела. С тех пор данная сфера деятельности интенсивно развивалась. В процессе работы медсестра постоянно является посредником между пациентом и врачом.
В обязанности помощника врача входит уход за больными, а также общение с ними. Кроме этого, она обязательно должна знать, как оказать первую помощь, сделать внутримышечный и внутривенный уколы. Исходя из этого медицинская сестра должна знать анатомию человека и очень точно выполнять манипуляцию.
Программа повышения заработной платы школьных медицинских сестер
Бумажная работа имеется в каждом государственном учреждении. Это основная работа медсестры. Но заработная плата очень маленькая, она равна 73% от минимального труда.
По причине маленькой заработной платы молодые специалисты не желают работать в данной сфере деятельности. Поэтому большинство работников на таких должностях – это пенсионеры. Государство по-прежнему выделяет денежные средства медицинским работникам в образовательных учреждениях. Но деньги идут не только на заработные платы, но и на модернизацию школьных медицинских пунктов.
В школьных учреждениях уже на протяжении многих лет не хватает медицинского персонала. На минимальном окладе никто не хочет осуществлять трудовую деятельность. В основном в среднем возраст медицинского персонала без диплома составляет 37 лет для женщин и 40 лет для мужчин.
Что одни, что вторые имеют зарплату размером 9 000 рублей. Что касается государственных учреждений в столице страны, то там дела обстоят намного лучше. В Москве оплата труда медицинских сестер равна 20 000 рублей. Работники пытаются зарабатывать как можно больше, именно поэтому они берут полторы-две ставки. Нагрузка, соответственно, увеличивается. После этого появляется упадок сил, а на уход за больными просто не хватает времени.
Как менялась заработная плата медицинских сестер за последние годы
За последние 5 лет заработная плата медсестер увеличилась где-то на 50%, а где-то на 100%. Последняя индексация оклада данного работника проводилась в 2014 году. В среднем оплата труда медсестры увеличилась на 2 500 – 4 700 рублей. Иная часть оклада не подвергается индексации, а повышается с помощью различных надбавок и бонусов.
Медсестра, у которых за плечами большой опыт, стараются найти более выгодную работу в частных поликлиниках или просто меняют квалификацию. Даже проведение ежегодной индексации не меняет ничего. Постепенное выделение денежных средств также не улучшило благосостояние сотрудников. Профессия школьной медсестры по-прежнему остается низкооплачиваемой.
Реальные цифры и расчет заработной платы медицинской сестры
Средний размер заработной платы медицинской сестры составляет 9 000 рублей. С Москве эта цифра доходит до 20 000 рублей, а в частных поликлиниках – 30 000 рублей.
В Санкт-Петербурге оплата труда медицинского персонала равна 15 000 рублей. В Приморском крае и Башкирии не доходит и до 8 000 рублей. Если сложить базовую ставку и всевозможные надбавки, то размер дохода медсестры составит 11 000 рублей.
Зарплата врачей рассчитывается из надбавок и ставки. Минимальные оплаты труда врачей по фиксированному окладу очень настораживают. Чтобы получить премию, необходимо отработать дополнительные часы. Но это тоже не может гарантировать школьному врачу высокую заработную плату.
Что ожидать школьным медицинским сестрам в 2018 году
Чтобы качество обслуживания было на высоком уровне, необходимо, чтобы заработная плата медицинских работников была высокая. В 2018 году ожидается повышение оплаты труда школьных медсестер на 200% от среднего уровня заработной платы региона.
Но при этом имеются некоторые нюансы:
- В среднем оплата труда в 2012 году была равна 20 000 рублей. Но та часть медицинских работников, которая осуществляла свою деятельность в отдаленных регионах, даже не слышала о таком размере оклада. Принцип такой: чем дальше работает человек, тем меньше он зарабатывает.
- 200% – это показатель, который был указан в 2012 году, когда был подписан указ о повышении заработных плат. Был разработан план по постепенному введению выделенных государственных средств до 1 января 2018 года.
- Фраза “От среднего уровня заработной платы региона”. Что она означает? Более крупные бюджетные средства получают только врачи, которые работают в столице и отдаленных районах Севера. Медицинские работники в отдаленных районах получают в 3 раза меньше.
По государственному плану рост осуществляется постепенно. Запланированная программа рассчитывалась на 5 лет, а прирост должен касаться как государственных медицинских организаций, так и частных поликлиник.
Так как наблюдалась огромная разница заработных плат между регионами, в следующем году планируется полностью ее убрать. В результате средняя оплата труда школьных врачей станет одинаковой.
