Заработная плата сотрудников детских домов в 2017 году должна претерпеть серьезные изменения, так как Программа Президента, реализованная в 2012 году, и рассчитанная на 6 лет, заканчивает свое действие 1 января 2018 года. По итогам данной Программы должна быть оказана финансовая поддержка работникам бюджетных организаций.
Программа повышения зарплаты
В рамках Программы оклады сотрудников должны были увеличиться в два раза по сравнению с их уровнем заработных плат на 1 января 2012 года. Постоянная индексация, с расчётом на ежегодный уровень инфляции в стране не находит свое отражение в реализации государственной Программы.
По итогам 2017 года, как прогнозируют специалисты, Правительство не сможет достичь заявленных результатов по индексации работников в полном объёме. Если учесть, что средства из бюджета, выделенные на повышение заработных плат, составляют не менее 34 млрд. рублей, то их будет недостаточно, чтобы скорректировать оклады работников детских домов и других бюджетных учреждений, даже с учетом Программы Правительства, которая рассчитана только до 1 января 208 года.
Не добавляет оптимизма и тот факт, что в рядах сотрудников детских домов намечается оптимизация трудовых ресурсов. Это означает, что в 2017 году возможно сокращение персонала, и увеличение заработных плат будет производиться за счет освобождения новых финансовых ресурсов, рассчитанных на выплаты окладов уволенным работникам.
Как менялась зарплата в последние годы
Сами сотрудники уверены в том, что сокращения не избежать, так как большинство социальных учреждений 2017 году претерпели серьезные изменения как в плане реорганизации, так и в плане оптимизации трудовых ресурсов.
Наибольшее влияние на себе ощутили сотрудники домов престарелых и организаций по уходу за людьми пожилого возраста. Общее количество таких домов в России с 2016 года неуклонно сокращается, а персонал персонала приходится искать новое место работы в связи с ликвидацией трудовых ресурсов.
Средства бюджета, рассчитанные на индексацию заработной платы работников детских домов, ограничены и не смогут обеспечить заметный прирост размера заработной платы, обещанный 2018 году. Это означает, что и индексация будет производиться только с учетом роста инфляции, который прогнозируется на минимальном уровне, в районе 4%.
Если уровень инфляции в стране превысит данную цифру, то, по прогнозам экспертов, индексация заработных плат будет произведена только в заданном объеме, так как средства бюджета не рассчитаны на повышение размеров окладов более чем на 5,5%.
Этот факт не может радовать самих сотрудников, которые в 2017 году не испытывают уверенности, смогут ли они продолжить свою трудовую деятельность в организации в связи с постоянной оптимизацией ресурсов.
Президент отметил, что поддержка социальных работников является одним из приоритетных направлений Правительства в 2018 году. Однако до начала 2018 года работникам предстоит ощутить на себе влияние других структур, которое приводит к реорганизации и уплотнению социальных единиц.
Реорганизация приводит к тому, что одна или две организации сливаются в единую компанию, что приводит к сокращению лишних трудовых ресурсов и увеличению бюджета, рассчитанного на заработную плату сотрудников, за счёт оптимизации труда. Только в таком случае граждане могут рассчитывать на значительное увеличение заработной платы по итогам 2017- начала 2018 года.
Если сокращение работников в организации не было произведено, то объем индексации заработных плат составит не более чем 5,5%. Оптимистичные прогнозы, заявленные Правительством, не разделяют 8/10 экспертов, которые уверены, что максимально, что смогут предложить чиновники, это повысить уровень заработных плат до 6%.
Но в настоящее время в государственной казне для этого недостаточно средств. Даже плановое увеличение бюджета в районе 1 трлн. рублей в 2018 году не способно коренным образом поменять ситуацию, так как большинство средств уже распланировано и направлено на формирование и развитие отдельных отраслей в государстве, и не может быть использовано только на индексацию заработной платы работников государственных и бюджетных учреждений.
Реальные цифры и расчет зарплаты
Сотрудникам детских домов остается рассчитывать только на то, что оптимизация трудовых ресурсов их не коснется. Плановое увеличение размеров заработной платы Правительством предусмотрено, но только в установленных объемах, не превышающих ежегодно уровень инфляции в стране.
Если учесть тот факт, что деятельность работников носит социальный характер, то, возможно, их коснется реорганизация, и это приведет к сокращению трудовых ресурсов и увеличение заработной платы за счет высвобождения финансовых потоков.
По состоянию на 2016 год, средний размер заработной платы социального работника, который занимается воспитательной работы в детском доме, составил не более 25 тыс. рублей.
С таким окладом работники социальной сферы не могут рассчитывать на престиж и достойное будущее.
Премии и надбавки, предусмотренные в рамках социальной Программы, не способны обеспечить благополучное финансовое положение в большинстве регионов нашей страны.
Что ожидать в 2018 году?
В сельских населенных пунктах стоимость продуктов питания из потребительской корзины, состоящей только из необходимых элементов, составляет чуть более 4,5 тыс. рублей. Если учесть, что оплата социальных работников в детских домах составляет не более 8 тыс. рублей, то сотрудникам остается рассчитывать только на то, что Правительство сдержит свое обещание, и на начало 2018 года их оклады будут увеличены на 150-200%.
Если этого не произойдет, общество ожидает новое волнение, связанное с недовольством отдельных категорий граждан условиями труда и размером заработных плат.
