Индивидуальный пенсионный капитал 2018

Система добровольных отчислений

Подобное решение разрабатывается кабинетом министров экономики и развития не первый год. Проект прошёл свою финальную стадию. В текущем году утверждаются рабочие моменты.
Согласно новой системе индивидуальный накоплении граждане могут самостоятельно вносить определённый процент от ежемесячных зарплат в негосударственные фонды, которые получили аккредитацию и лицензию на ведение подобной деятельности.
Это поспособствует дополнительному начислению в уже имеющиеся страховые выплаты, что в позитивном прогнозе говорит о дальнейшем увеличении пенсионных начислений. Принимаемая новая система является аналогом уже устоявшейся подобной программы в Америке. Она эффективно действует с 1982 год и отлично себя зарекомендовала.

Участие в системе ИПК

Так как в государственной системе все активы по внесению средств заморожены с 2014 года, новая концепция позволяет оптимизировать поступления взносов в фонды за счёт не только работодателей, но и самих работников.
Согласно данной программе, в будущем работники сами будут выплачивать определённый процент отчислений, однако привлекать их к этим действиям будут сами работодатели. Чем больше компания вовлечёт в эту систему своих работников, тем больше они получат налоговых преимуществ.
По новой системе сотрудники, устраиваясь в организацию, автоматически регистрируются в системе. Отвечать за регистрацию люди на должности администратора. Если граждане работают не по найму, они вправе самостоятельно подать заполненный бланк таким лицам.
Если сотрудники компании не хотят принимать участие в подобных исчислениях, они имеют право подать соответствующее заявление об исключении их из системы.

Выплата накопленных средств

Если граждане активно принимают участие в программе, тогда они будут осуществлять выплаты от зарплат в размере 6% в негосударственные учреждения. Это позволит сформировать определённый капитал из перечисленных средств. Далее правительство хочет повысить лимит и дать возможность гражданам делать отчисления в размере до 10%.
При выходе на заслуженный отдых такая категория граждан начнёт получать фиксированные денежные суммы, установленные согласно рекомендациям центрального банка. Эти выплаты будут проводиться один раз в месяц. Срок действия по выплатам рассчитывается на пожизненный срок.
Ещё один нюанс в выплатах заключен в возможности снятия всех средств рассчитанных на ежемесячные отчисления. Так при возникновении определённых оснований гражданин, осуществляющий отчисления в ИПК может расторгнуть с учреждением договор и забрать отложенные средства.
При получении их на руки гражданином будет удерживаться налог.

Преимущества и недостатки

Как и любая другая система ИПК имеет свои положительные и отрицательные стороны. Пока ещё окончательно не проработан механизм поощрения работодателей при привлечении к выплате в негосударственные учреждения определённого процента от зарплаты сотрудников.
Пока не ясно, какие именно льготы получат компании и в каком виде. Обсуждается вопрос о снижении налоговых ставок на доходы предпринимателей, однако такой механизм требует дополнительного и всестороннего рассмотрения на практике.
Положительной стороной таких отчислений является формирование определённого капитала у каждого гражданина. Программа направлена на привитие у будущих пенсионеров умения откладывать средства на старость, чтобы в дальнейшем не зависеть от ежемесячных страховых выплат.
Ещё одним положительным моментом будет являться возможность получения всей суммы или её части, которые работники сформировали за время проведения отчислений. Данный механизм очень удобен при ситуациях, когда лицу требуются денежные средства на лечение или при возникновении сложных жизненных обстоятельств.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по ИПК

Основной вопрос, который беспокоит большинство граждан, заключается в следующем:
Что будет после введения ИПК с деньгами, которые работники перечисляли в накопительные части бушующих пенсионных отчислений?
— Переживать на этот счёт не стоит. Все средства, которые перечислены в такие структуры будут сохранены за гражданами. После официального выхода на пенсии они смогут их получить в расчёте на 240 месяцев, а если сумма дополнительных накоплений будет менее 5% по отношению к основной, тогда её можно будет получить в виде единовременных выплат.

Заключение

Будущая реформа несёт в себе много положительных моментов, которые направлены на оптимизацию и увеличение доходов такой категории граждан как пенсионеры.
Единственное на что кабинету министров стоит сейчас действительно обращать внимание при разработке и реализации столь значимого проекта это взаимоотношения в системе работников и работодателей, а также порядок формирования и контроль над деятельностью будущих негосударственных фондов, куда в дальнейшем по данной системе граждане будут перечислять определённый процент от своих доходов.